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跳槽高峰季已然来到。博思人才网2月份的网上发布职位数比去年同期增长了54%，企业的招聘热情全然释放。有人说“跳槽有风险，欲跳需谨慎”，也有人鼓吹“只有跳错槽，才能知正途，要想跳正确首先要勇敢地‘跳’”。职场专家与大家分享职场心得，尽可能避免跳槽引发的悲剧。

企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。

在中国的企业中，管理的混乱不是没有制度，而是制度流程一大堆，却怎么也无法执行；主管们的痛苦也不是员工管不住，而是老板没法管；更不是制度不合理，而是总是被老板去破坏，尽管这些制度当初都是老板制订或者签发的。

一个人的成功或失败到底取决于什么因素？是取决于机敏精明、天资聪颖、幸运？还是取决于坚持不懈的努力？坚韧不拔的精神？

切糕低调的处事风格切糕一向很低调，它没有到处宣扬自己的身价，它的重量和价值只有在电子称上时才被你发现，可谓一称惊人!

11月初，海口一所高校的大学生小王知道一位朋友在做网络兼职，一天可赚一两百元。小王也想试试，便向好友打听做网络兼职的事情，好友给小王发来一个QQ号，让小王联系此人。

年轻气盛是优势，年少轻狂是无知。在职场上，不管你多不喜欢自己的上司，不管你多不认可对方的行事风格，但永远不要小觑对方，能做你领导的人，自然有值得你学习的地方。

申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。德兰德隆的意见是，尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。

而不仅仅是靠自己以往的经验和判断力，轻易就给予事件的发生，下一个草率的结论和论断。不能只凭旁人诉说或是在问题发生后所产生的轻重上游弋，而是首先，以一种务实和尊重事实的实事求是态度，亡羊补牢，先把问题所产生的或大或小的一系列后果，通过最接近于完美修补的方式，

入职面试是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是人力资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，(比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。)如果通人力