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1、设定职业目标良好的职业规划缘于明确的职业定位和可行的目标。立足于自身的发展职业目标大体可以分为总体职业目标、年度职业目标，也可从内生涯和外生涯两个方面进行划分，内生涯包括工作所需的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面。外生涯包括职务

我有个朋友，上班不到两年，就通过父母的关系成功晋升为部门经理。可是随后的几年，朋友却在工作中表现得越来越力不从心。手下的员工对他却只有表面的尊重，私底下都不服他。毕竟朋友还年轻，职场经验尚浅，自身的能力有待提高，遇事的反应也不太成熟，甚至还经常给他的团队指

在兼职这条道路上，并非所有的人做兼职都只是为了赚钱。有些全职宝妈，长时间待在家里，似乎已经与社会脱轨，或者将孩子和老公作为生活的全部，时刻紧绷着神经，对老公小心翼翼，把专注力放在老公身上，这样做反而也会对方反感。

虽然一天上班时间只有8个小时，但是白领OL们却要有十个小时对着电脑。如果再加上加班熬夜，几乎和电脑黏再一起了。电脑辐射，干燥空调房无不伤害着肌肤，偶然照镜子，你会发现，细纹、暗沉、干燥的你看起来一点精神都没有，衰老迹象来得比你想象中快得多。

★北京电视台《中关村》栏目主编杨智勇应届生也有优点我们的栏目是做新闻专题的，成立才三年多。当初招聘的时候，用人方面唯一的条件就是“实力练活”――用作品说话，所以招的大都是以前做过电视的人员，可以直接上手做节目。我们也会在应届毕业生中间培养一部分编导，一般要

国内电商在春节前纷纷启动裁员计划，一方面是对今年整体市场环境持不乐观态度，因此赶在今年做计划前和人员招聘热季前紧急刹车；另一方面是，阿里、京东、苏宁等大平台之间在2012年的促销战，合起来盘剥了大量闲散流量，因此，在几大平台之外的中小垂直电商独自吸引用户的

唐韶民分析，按照这个趋势及广州用工需求较为稳定的现状，特别是结合第1季度异地务工人员在春节前大量减少的情况，预计2013年春节后广州仍会发生企业招工难的短期现象，劳动力供需结构性失衡会在第1季度末得到缓解。

你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？解析：面试官问这个问题的真正目的是想要了解求职者能做这份工作吗？在这公司工作安心吗？若求职者感到没有准备的话，最好是先说：“让我想一下”然后深呼吸放松，再做回答，这有助于增加你在回答问题时的自信，同时也能博得面试官对你

每个人都想成长，都想好好规划自己的职业发展；同时，现代社会给予每个人的机会都非常多，多得让我们很难选择。这就是我们所面临的个人职业发展的诱惑问题。

工作时间长、工作压力大都是加剧我们精神负担的重要原因。然而，深度剖析后我们发现，之所以人们会因工作而不开心并非是工作量大导致的。