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被上司提醒时，很少有人认为百分之百是自己的错。例如，上司要你做一份估价单，计算出现了错误，这确实是自己的过错，可是一般人都会找出很多错误发生的理由。

对于第一次参加面试的求职们，难免都会有一点紧张和焦虑。适当的紧张对面试不会有太大的影响，但是如何是过渡了，那必须要克服紧张焦虑。如何克服呢？

职场转型意味着你要重新开始，这一切就要重新一点点的积累，这是一项比较大的挑战，所以准备职场转型的朋友们要注意了。市场调查结果显示在实施“在职转型”中遇到各种困难的占到65%，其中：“经验空白”占34.14%；“专业知识匮乏”占24.15%；“对转行方向盲目

用数字说话非常重要。因为，有些事情正确与否，并不是从概念上就能看出来的，你得实际计算一下成本、收益分别是多少，才能做出结论。只有数字，才能告诉你答案。

我之见“三个臭皮匠，难抵一个诸葛亮”。理由有三：一是臭皮匠与诸葛亮根本不是一类人，一个是皮匠，一个是军师。前者充其量是从事技术含量较低的熟皮子、做皮件、修皮货的手工劳动者；后者则是研究天下发展趋势、谋划政治军事战略、熟知天文地理、指挥千军万马、运筹帷幄、决

情是职场人的面具，每天带着什么表情上班，不仅影响着你自己，更影响着公司其他人的情绪。身在职场，最得体的表情便是微笑?职场新人要学会像对待业务一样，每天花费一定的精力在保持微笑上。

虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。

身为全球电商巨头亚马逊的创始人、模范丈夫兼父亲，贝索斯一直在严格地保持着平衡状态。除了对早间会议说“不”之外，他一年内与亚马逊的投资者会面时间仅为6个小时。日程表内有限的会议次数，意味着会议强度极大。

对企业来说合理的对员工地位，是对企业的未来发展做的良好的奠基。因此员工需要合理的定位，不能在这方面出现失误。下面就是领导在员工定位不能出现的四大失误。

如果你在一家大公司工作，那么你很可能会定期接受人事部门的考评，得到一两句简短的评语，但你了解它们的意思吗？1.普通员工(不是太聪明)2.格外出色(目前还没犯错误)3.善于社交(能喝)4.观察能力强(经常打小报告)5.工作态度热忱(固执己见)6.思维敏捷(能