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你的员工在工作中充满活力吗？他们每天对学习和成长的机会都表现得像火花一样激情四射吗？作为领导，如何让这火花燃烧？事实上研究人员发现只有31%的员工称自己在工作中精力旺盛，而大多数与此相反，59%的员工在挣扎，10%的员工在遭受痛苦。“人们在工作中的理论和实

工作中需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡，甚至相差甚远……这些状况就是职场新人对工作的“不适应症”，是每个人都必须经历的阶段。

很多人都在问，如何提升职场当中的工作效率，因为有一些人加班的原因不是因为工作量大，而且白天的工作效率很低，无法集中精神去做，导致白天的工作完成不了，这是很多职场工作效率低的困扰，有些人甚至为此情绪低落，晚上加班加到很晚，早上白天又没有精神，这样一循环的话，

在职场上，成熟与不成熟，有一些标志，成熟的人，稳重而又能取信于人，而不成熟的人，往往轻浮，做事不靠谱，容易失信于人。今天我们来谈谈几个职场不成熟的表现，如果你有，哪赶快改正哟。

孩子从小学习钢琴，不仅能使他们提高音乐素养和艺术修养，而且对培养严谨而踏实的学习态度、自觉刻苦的学习能力具有重要意义。同时，学弹琴对一个人的文化素养、道德风尚、情操、性格的形成也起着潜移默化的影响。

常说“要以公司为家”，可是，我们给过员工们家的温暖吗？我们履行过作为员工们的“家人”的责任吗？……说到这里，你或许已经忍不住嗤之以鼻，他们不过是我的下属，不过是一群打工的而已，干吗还要费劲心思去“讨好”他们？对了，你从未将员工们当作自己事业上的真正同盟，他

新人初到一个公司工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短的时间內熟悉工作环境，并且能与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，企业必定重视这名员工的发展潜力。

一个人，如果能把握自己在他人眼里的身价，也能把握别人在自己眼里的身价，就能在人际关系中进退自如，游刃有余。有人说做人是一门艺术，其奥妙大概在此。

在职场上，在你说话之前，最好想清楚再说。以免说出去的话造成不必要的麻烦。讲话就像泼水，泼出去的水无法再收回，讲过的话也一样收不回来。所以一句话要出口以前，不能不慎重

老板之所以有的时候被员工吐槽，是因为他们一方面要跟员工一条心，另一方面又要让公司的利益最大化。所以在你苦思“为什么不给我加工资、为什么不给我假期、为什么不给我升职”这类问题百思不得其解的时候，那我还是劝你省点心别想了，大部分时候是自己的原因。老板偏心眼？老