许多工厂都是12小时两班倒，因为这样既能降低生产成本，又能减少人工费，还能最大化的为工厂创造效益，很多工厂都实行12小时两班倒工作制。

1、一些工厂实行12小时白班夜班两班倒工作制是为了降低生产成本。一些特殊行业，机器运转起来不能很快停下来，必须要求很长时间的设备运转，所以这些特殊行业的工人也无法选择，只能12小时两班倒，但是这些特殊行业对工人的薪资福利也是很不错的，这样也让不断持续劳作的工人有些许心理慰籍。

2、部分工厂采取12小时两班倒是为了减少人工费。我大学本科学校安排的实习就在某知名大型食品企业，工厂流水线就是典型的12小时两班倒，15天一倒班，就是工人要连续上15天夜班，然后再连续上15天白班。而且加班费不是按照每天超出8小时的时间来计算的，是按照一个月的工作时间超出168小时之后，才能有加班费。这个制度就意味着工人要是在当月15号之后入职工作，除去月底休息一两天的时间，当月就没有加班费。这种可怕的薪酬制度大大降低了企业的人工费，剥夺了劳动者的权利。

作为一名深入过工厂车间的人，我深知企业流水线的工人有多辛苦，比如食品行业，对产品的卫生、品质、安全等各方面要求非常高，设备运转起来，工人在流水线上一分钟都不能懈怠，偶尔太累速度慢一点都不允许，因为速度稍慢要么会影响整条流水线的产品，要么连累整条流水线工人的薪资；更不能出一点差错。12小时工作制非常耗费工人的体力，长期下去身体素质变差，而且这种可怕的薪酬制度严重剥削工人的收入。12小时工作制可以理解，但是像上述某工厂的这种薪酬制度，还有待于完善。

3、12小时两班倒工作制是为了最大程度的为企业创造效益。企业的目的就是盈利，12小时工作制可以更大的创造效益是因为很多设备运转12小时所能创造的效益远远大于8小时。比如上述某大型食品企业半个月才让机器设备停一天，设备在15天内不停的运转，只有让工人两班倒，因为不停的运转、生产所能创造的利益远远大于每天8小时的利益。

工人也会为了生活，毫不犹豫的按照工厂的工作要求，进行每天12小时两班倒；很期待个别工厂的薪酬及加班制度能保障劳动者的基本权利，能让劳动者拼命工作的同时也能获得应有的报酬。