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我的学历不高，只是一个中专，但是我却在厨师这个行业扎根了，并从此热爱上了这个职业。做一名厨师，不仅有一种优越感，还有一份赚钱的满足感！

上司说话经常会有谜一般的“言外之意”，新员工千万不要会错了意“明明说要休息可以不来上班，但一天没去，却马上给你脸色看。”前天，才调到南京某机关上班的小季就因为没有听懂上司的“谜语一般”的话语而遭遇冷脸。其实平时上司常会说一些暗语，新员工可要听明白了他的“言

招聘可以说是职场中的老大难了，HR深知这一点，由于各部门所需的人才不同，这对人力资源部门的招聘工作又增添了难度。有问题就有解决方法，人力资源管理如何做好这些，招人也是不难的。一、应用多种招聘方式对于各部门人才需求，人力资源部门可以实行内部招聘和外部招聘两种

1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2.在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格，不具备劳动者的身份。3.学历、简历造假则合同无效。在向用人单位投递简历时，简历内容一定要真实。因为用人单位一旦发现你的简历有“水分”。他们有权随时解除劳

那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。

人在年轻的时候，总会遇到大大小的困难来考验你，如果你能够很好的面对这些困难，并把他们当做你成长路上的奠基石，那我相信你的未来不管是在那里都会有很好的发展。人生是如此，职场中更是如此。只有那你跨过了这些困难，才能让自己的能力得到提升，从而坐上更高的位置。那我

当你并没有让人引以为傲的地方，也不能与你所谓的朋友对等、充利益的时候，你的人际关系其实都是虚浮的。1当我停止刷新朋友圈后网络社交在当今社会的比重越来越大，我们的微信上加了形形色色的好友，认识的不认识的，同事朋友同学，父母姐妹兄弟，孩子的老师，打球的队友，朋

在当前这种形势下，要尽到招聘的最大效果，就不得不把每一次面试都做成一次有预谋的走秀了。第一、招聘方式的多样性与经济性。谈到招聘方式，HR们可以随口罗列出一大堆。但是谈到怎么结合岗位需求，匹配合理的招聘方式，可能就不是所有人都能自圆其说了。为方便归纳整理，我

a对于80后的员工，不少企业管理者颇有微词，看不惯他们的行为处事态度，并且不少管理者对于新入职大学生的培训不抱任何乐观态度。

在职场上打拼，有时候做的事情难免琐碎，时间久了，人就会被琐碎埋葬，像腾不出蹄子摘掉眼罩的骡子一般，老是不能跳出来，以致忽视了从全局上把握具体工作的重要性。