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关于事件的处理经验，他们则虚心请教当事者，做了哪些努力、如何实行、当初的动机是什么、之后学到了什么或者总结的经验，并询问相关的中肯建言。

在面试时，应该对一个人的个性及态度会有一定的了解，专家建议从一个人有无运动精神，也可以知道他的做人做事态度，所以有许多公司会安排运动会，藉此可以更了解职员的个性。

互联网行业裁掉了一大批人才，正是给自己一个警告：在平时工作时应该打好基础，让自己成为行业的精英。越是在这种就业环境和市场不景气的时候，我们越应该发挥自己的能动性，让自己立于不败之地!

请你好好地对照一下自己，自己拥有什么缺少什么?那些是你可以突破的，那些是你一辈子都无法逾越的，迅速调整自己，尽快用自己的长板敲开成功的瓶颈!

日常的工作总会面临一些困难，可能这个工作本身就不是我们内心想做的工作、也可能我们没有充足的时间思考或准备、又或者在软硬件上存在不足，等等这些都会让我们不舒服、烦恼，于是可能就会不自觉地开始抱怨。

管理者认为是工厂的灯光太暗，导致了员工生产效率不高，于是调亮灯光，生产率随之上升，后来，管理者再次调暗灯光，生产率再次上升，而不是下降。

收到英国某大学的offer，学行政管理专业；同时收到四大会计师事务所之一的普华永道的offer，作审计师，小玲必须做出选择。先留学或先就业？

就像木桶理论的那样，如果你每个方面都很均衡，那么你永远不可能获得别人的注意，以为你永远是中间的那一个，只有有一个你最强的点，你才能在这方面领先于其他人，从其他人中脱颖而出，让领导看到你，认识到你。如果你保持着木桶理论，那么你在中间，领导哪里会有机会关注到你

现如今人们的网购需求越来越大，这就说明网店的需求并没有饱和。虽然很多人觉得现在开店不太容易。但只要产品质量好，有一定的推广方法，那么就会获得好的口碑。当店铺的好评率上来了，自然生意就会越来越好。

2004年，集团下属科技公司改组，执行委员会找我谈话，决定派去兼任科技公司的副总，负责整个公司的业务和人事安排。工作于是无厘头的增加了很多内容。