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跳槽的决定易下，可之后寻找新工作、融入新环境你有考虑吗？只有通过详细的了解和评估，你在新职场的成长之路才能走得更远。

6月12日，工业和信息化部、国家税务总局公告了第二十五批《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》。本批次《目录》包括567款车型，其中乘用车113款，分别为纯电动95款和插电式混合动力18款。

职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。一、隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR

你知道面试的时候该怎么描述你的离职原因吗?招聘单位能从你的描述中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。

职场上，有这样两种截然相反的人。有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行。还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。因为做猎头职业的原因，猎头公司的老总有几十万年薪的，也有几百万的，甚至有过千万级年薪的。要问我对这些老总有什么本

一般企业方的想法：能主动提出薪资要求者，心态积极；觉得自己付出很多，工作态度势必积极，但你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的“付出”吗？

我们职场调查09年主要关注就是女性晋升的问题。如果说在这个问题上我有什么建议的话，那就是职场晋升要“升值”还要“发声”。

在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲“我可能通不过面试”，“我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中的应变题”，“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。

职场中会遇到很多职场问题，想要与上级甚至和你的同事相处和睦，你需要学习以下方法。如何才能成为更好的交谈者？下面是兼职馆给出的十条建议：01不要三心二意我不是说单纯放下你的手机、平板电脑、车钥匙，或者随便什么握在手里的东西。我的意思是，全身心投入交谈。不要想