蚂蚜社区

同样的实习经历，却出现了三种不同的出路。作为一个实习生，究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？三个不同的实习案例或许能给正在准备实习的学生们一点启发。职业顾问刚认为，实习生一定要摆平心态，实习的目的并不是为了在这家公司就职，而

你认识的人很多，可真正能帮你的又有几个？别说你认识多少人，就看你有困难时多少人认识你！天天在一起吃吃喝喝的，有事不一定真帮你。朋友，要的是质量！不是数量！土豆拉一车，不如夜明珠一颗！

无论在哪里打拼，你身边总会有同事、上司。定位自己的角色也就是认清自己的头衔，清楚自己的责任范围;更应该看透自己和身边人的关系。职场上你所见到的都不过是一张假的面孔而已，见着什么样人就应该说什么样的话。

在求职的时候，经常会见到自己十分心仪的公司，但是自己的条件却不太符合该招聘的条件，那还要不要投简历过去呢？职缺都有弹性空间，你的自我评估才重要首先你要做的第一件事，就是检视自己和对方开出的条件相差多少。大多数企业在征人时会故意把门坎提高一点，也就是说，你不

网络兼职不懂就问，多想多看多学多问，花个几分钟百度一下绝对没损失，最最最重要的是，千万不要相信天上掉陷阱这样的话，即便会掉也是可能砸死人的！

普通的一句话，会因分寸感平添几许力量，话少又精到，给人感觉深思熟虑。说话的分寸决定与你谈话的对象、话题和语境等诸多因素的需要。

总是在机会摆在眼前的时候，给人的感觉总是准备不足的状态，你知道老板想要什么？客户想要什么？同事想要什么？晋升需要什么？

如今要是人群密集，就会有一个肯德基，乃至一些大中型小区都是对外开放一个，非常便捷大家用餐。可是，肯德基一般喜爱征募一些在校大学生兼职工作工作中，很多职工全是做兼职学员。为何那么简单的服务员会让那麼多在校大学生想要做呢？薪水很高吗？

三星上上下下都流传着这样的观点，即“优秀人才一人就能够养活十万人”，“十个一级围棋选手联合起来也不能战胜一个围棋一段选手”。三星这种“人才第一”的理念非常深入人心，是三星一个重要的企业文化。

如果该员工的薪酬水平在该企业及同行业之间已经到达到了较高的水平，加薪的空间也彼然会很小些。可以说，影响加薪的因素是多方面的。