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你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

资本寒冬、社保入税大环境下，企业经营成本之高难以想象。其中之一便是企业经营额的增长远远跟不上人工成本的增长。这不仅意味着企业利润的缩减，更是企业管理过程中人员富余多、人均效率低下的直接体现。人效跟不上企业的经营数据，就会使企业的经营利润迅速下滑。令人惋惜的

法定休假除外，休假这种有可能既节约成本又激励员工的激励手段几乎从来没有被使用过，原因不是制度不够灵活就是管理者头脑不够灵活。

为了研究印度企业领袖是如何推动自己的组织实现高效运作的，本文作者——沃顿商学院的四位教授——对印度最大的98家企业的105位领导进行了结构化的访谈，结果，一套别具一格的印度管理模式跃然纸上。

招聘时间：包括职位申请的开始日期和截止日期、简历筛选的时间安排、招聘考评的时间安排、录用决策的时间安排、入职时间安排等。

多跟朋友保持联络。现代妈妈绝对不能以自己家庭、事业繁忙为由，将自己封闭在家庭这个小空间里，一定要用开放的眼光来接纳自己和身边的人。

客户服务意识。也许最重要的能力莫过于客户服务意识。当员工具备了一份不错的大学学位证书和丰富的工作经验后，服务客户的能力便成了区分绩效优秀的雇员与绩效一般雇员的主要差异所在。

不管现在的市场如何，对于每个个体来说，求职依然不是件容易的事。对于求职，除了需要硬实力外，面试经验的不断积累也是关键要素。

在职场中，用什么证明自己的价值？是学历、辛苦，还是才能？不少人认为，我有这个才能，你就要承认我的价值！那么，才能的体现形式呢？用什么来证明才能呢？如今，大家都知道了一个才能最基本的体现形式，那就是结果！在职场中，老板不会为能力付酬，而是为结果付酬。“像猎豹

如果求职者的简历是直接发送到HR邮箱里，那么在点击发送之前，一定要仔细检查邮件标题和正文的内容，不要出现错别字，不要写错应聘公司的名字，更不要出现忘记附件这种大意的行为。