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我相信，管理层和基层员工福利天差地别的情况一定是普遍存在的，只是像北京那家公司那样“信息透明”的少，像那家公司员工那样互扔面粉发泄的，当然就更少了。

所谓好员工，除了应具备必要的专业知识和技术外，更应该是具有敬业精神、高度责任感、较强的职业忠诚度、团队精神、全局意识、公平公正的职业道德等素质的人，那企业应该怎么避免这样的员工流失于呢？

“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。

HR者自己的职业规划该如何规划，怎么一步步实施，小编认为这同样需要HR们认真思考。首先是企业对HR职业规划，对此HR者职业规划，也应当遵循职业规划规律，按步骤予以实施，第一步是进行全面评测，针对HR人员，分别对性格、人格、职业倾向、职业能力等方面进行全方位

追求梦想的路上时常觉得希望渺茫——我们明明知道目标就在那里，但是在前行的路上，总有成百上千的障碍。工作以后，感觉越来越累，我们会遇到太多太多的对手，而每天穿越半个城市下班回家后，除了躺在沙发上刷朋友圈，真的什么也不想干。但是你想过吗，全世界的每个人每天都只

面试时如何谈薪，决定了职场生涯起点的高低，而对于在职场摸滚打爬多年的职场老手来说，跳槽如何谈薪，则决定了之后数年的发展快慢。

最近，顺风车的热度蹭蹭上升！滴滴顺风车方面，一度传出开放灰度测试。哈啰顺风车方面，宣布将出资5亿元建立“顺风绿色出行基金”。消息不断，难道顺风车真要回归了？别着急，先看看这几个问题解决了没有——动作频频预示回归？滴滴表态“暂无时间表”滴滴顺风车回归的传言已

现在，全国各地的税务局恐怕都在忙着同一件事，金税三期系统全面升级!按照国家税务总局统一部署，2019年3月1日起上线金税三期(并库版)，实现原国税、地税两套金税三期系统并库!“金三并库”是将金税三期原国税系统和原地税系统两个数据库合并成一个数据库，同时对征

有病找医生，考试找辅导，应聘自然要找培训。日益严峻的大学生就业形势，催生了众多竞争激烈的求职培训机构。仅北京地区，就有数十家。课程种类繁多，价格令人咋舌。

犯错误是人类与生俱来的弱点，也是社会进步和成长历程中必经的环节，不论科技多发达，事故总会发生。墨菲定律提示我们必须正确地观察和应对自己所犯的错误，并学会从错误中汲取经验教训。