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企业的人力资源部在招聘员工时会发现，许多应聘者的简历中，在短时期内频繁跳槽，而询问跳槽的原因时，却总能找到各种借口。

两位身着西服和衬衫，不打领带的男士，于2019年5月8日在北京丰台科技园万达广场结伴“逛街”。在现场，个头明显高于这两个人的安保人员始终保持着警惕的眼神。

与众不同与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那

为什么在职场中，许多人的职位不断得以晋升，薪酬待遇以及个人能力不断能够提高，个人价值不断得以实现？而另一些人则是相反的停滞不前甚至在退步？很大程度上在于没有明确的和得到职场人自己确认的目标。

前几天同事来上班，手里那个便当盒，给我们每个人炫耀说是她贤惠的老公给她准备的午餐，每个盒子上面还拿纸条写着里面的内容。小的上面写着：小便当汤。大盒子上面贴着：大便当，饭。什么当?饭。

那些进店就让你掏钱买工作服啊，交保证金啊，交培训费啊，体检费啊什么的都是骗人的！记住任何一家正规店面，公司都不会有这种丧心病狂的要求。老铁你好好想想，你打工的目的是为了钱，不要钱还没奋到手，就撘出去了，这不是实在，这是蠢。

俗话说天下没有免费的午餐，所以如果对方的兼职工资特别高，远远高出市场的正常薪资标准，那么这个时候就一定要高度警惕。因为有一些争执打着高薪的名义，来吸引和诱惑人。

如今，大学生做兼职赚钱，未出学堂先入职场已成为一个普遍现象。对于“身经百炼”的师兄师姐们来说，找兼职可能早就“驾轻就熟”了。

企业组织培训的初衷是为了提高企业管理能力，提高公司员工素质，增强企业竞争力，但是由于这样或者那样的原因，有些培训并不尽如人意，甚至有的时候出现副作用。

频繁跳槽是职业生涯没有规划的表现，如果哪个岗位都是蜻蜓点水的学习，基本上很难有前途。专家：总的来说，频繁跳槽一般有以下几个坏处：1、跳槽到一个新环境，我们需要付出得更多。离开一个熟悉的环境，融入新环境是需要付出很多心血和时间的。2、专家：职业技能的培养需要