蚂蚜社区

吃饭的时间问题从本质上来说是身体的节奏问题，在不该吃的时候猛吃，该吃的时候却没胃口。可偏偏那些好心情和好身体都是用心吃出来的！

人脉建立关键在沟通如何培养自己与人建立良好关系，进一步扩展自己的人脉网络，在现今重视人际传播的年代更显重要。人脉对职场有多大的正面加分作用？周胜辉老师以调查数据说明人脉的重要性，有机构以上班族一生薪水做调查研究，发现影响薪水成长关键在于专业技术的占比为12

要吩咐下属去办一件事，命令的方式是不可少的，特别是在情况紧急的情况下，一分一秒都是宝贵的，没有时间给你详细的解释。但更多的时候，最好还是以商量的方式。

令用人单位烦恼不已的，还有大学生“广撒网”、“地毯式”的投简历方法。这类“投霸”在被问及对应聘单位或应聘职位有什么了解时，给出的回答大多是避实就虚的答案。

经历了大大小小的面试，看着人来人往的求职者，大家都是在为自己的未来打拼。春天代表着希望，也是找工作的好时机，除去工作内容、工作环境外，最为求职者关注的就是薪资待遇。谁都想拿高薪，但是面试的时候可千万不能这么说！一、求职者：这个岗位的薪资水平通常是怎样的？这

单凡是不做什么具体工作，几天就能赚数千上万的，那些要么是让你用个人信用做背书，要么是黄赌毒的。看都不要看，直接pass。是的，确实有什么都不用做，看看新闻就能赚钱的，但是那个金额，一天下来，是以几分几角钱来计算的。所以，只要是轻松赚钱的兼职，都可以忽略。

制定职业规划需要考虑三个要素，兴趣、能力和性格：1、兴趣：和你的理想、爱好相关。如果你对逻辑思维强的工作有兴趣，那么事务性工作就不符合你的兴趣。2、能力：你的技能、经验、社会资源等。例如有广播发射机维护经验，那你应该能胜任仪器仪表维修的工作。3、性格：有人

做一份自己喜欢的工作，兴趣是最好的老师。才干在工作中永远充溢热情，充溢发明力。调查也表明：兴趣与胜利机率有着明显的正相关性。

1、给员工一个反映意见的平台。在这个平台上，员工可以畅所欲言，作为管理者，不能只是允许员工去歌颂企业，而不允许员工提出一些批评和建议。每个管理者都希望在批评员工的时候，不管对错都先接受；同样的，作为管理者，面对员工的抱怨或批评更应该坦然接受。给他们发言权，

对于很多大学生朋友来说，校园代理兼职*钱既是第一份兼职，同时也是人生第一次创业。为什么这么说呢？因为有不少的同学第一次创业就是从校园代理兼职做起来的，刚开始可能只是当成一份兼职做做，只是想着*些生活费，但是由于做得比较好，一下子就把生意做得风生水起并迅速发