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在面试时，面试官通常会针对你的简历提出一些异议，如果你不能把这些异议成功“化解”或转为对自己有利的方面，就是一个危险的信号。

7月份即将迎来大学生毕业的高潮，大学生入职季，职场谈话技巧有什么？对于新毕业的学生你知道在职场中有哪些要注意，说话有什么技巧吗？

虽然只隔十年，但80后与上世纪70年代出生的人从思维方式到行为模式上已经有很大不同。至少，不要妄想用上世纪70年代和60年代出生的人的那种吃苦精神去要求他们。

大抵说来，“性的饥渴”存在于一切职场人士，缘于他们“性饥渴”的是工作压力日趋加大、工作时间日趋加长、休息娱乐日趋减少。

新入职场的人很多在跟老板沟通是很是拘谨,生怕犯了错误,引起老板的反感,其实完全不必要。老板也是人，只不过是比你经验更丰富而已，只要你做好自己的本职工作，完全可以充满信心的与老板直接沟通。首先，做好充足的事前准备。在去老板办公室以前，一定要做好充足的准备。包

一位古人认为：最重要的，不是别人有没有爱自己，而是自己值不值得被爱。要想赢得别人的友谊或感情，必须先不去担心别人是否喜欢你，而是要用心去改变你的态度，并增进能让别人喜欢你的品质。

大多数职业人士经过一段工作后，开始对职业生涯迷茫，尤其是职业稳定后，开始思考自己的职业发展，不知道自己该怎么做？面对就业压力日益递增的今天，许多人都是“先就业，后择业”，在无法选择自己的职业兴趣下，或阴差阳错，或顺其自然，突然有一天，感觉到自己无所适从，没

按照现在的就业形势来看，大学生要想在激烈的人才竞争中领先，那么，一定要做好以下九要点：1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了!永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不

职业生涯规划的双重视角职业生涯规划实际上包含两个层面，一是基于组织发展的个人职业生涯规划，一是基于个人生涯发展的职业生涯规划。任何一份切实可行的职业规划，都要充分考虑这两个方面。只是对于不同的人，两者考虑的比重不同，其差异由生涯承诺和组织承诺这两个向度来平

职业感和事业感虽一字之差，却有本质的不同。职业感往往是对工作伦理规范的认同，比如自己从事了某项工作，获得了一定报酬，工作伦理规范就要求他尽心尽力完成相应的职责，如此才能对得起自己所获得的报酬。