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很多时候求职者会忽略简历中的自我评价，甚至不少求职者抄袭模板简历中的自我评价，这些自我评价往往写得很高大上，不切合实际，往往会被HR淘汰。那么怎样写自我评价呢？

通过办案，许多类似电影电视上的情节我得以亲身感受，而我也从领导和同事们的身上学到许多经验。这些都是在书本上、课堂上得不到的工作智慧。

参加招聘会的着装切忌两种情况：一是过分随意，这是没有素质的表现；二是“模仿秀”，如果穿着打扮得过于正式，则显得不自然。

管理不严格的“好老板”。这种老板就是我在前面提到的“好说话老板”了。因为在前面已经说过这种老板给企业带来的后果，所以这里不再赘述。

有只过来要一杯白开水的老奶奶，也有买一包小薯条要一把番茄酱的中年妇女，在肯德基他看到了人生百态，也学会了社会做人。我说的做人并不是指道德方面的做人，而是怎样面对你明明很有理的事情，却愿意低下头大事化小的做人。

这是一个相当难以评量的问题，因为成熟、火候只能以意会，而没有数字化的指针可以衡量，不像身高、体重一量便知。但是，一个人从最基本的人际关系好不好、处事态度健不健康，到能否正确地决断事物等等，都与其成熟度有关。因此，如何衡量一个人(包括自己)的成熟度，是一件重

孔子有个弟子叫高柴，字子羔，少孔子40岁，长不过六尺，长得也不英俊，但是为人笃孝而有法正，在孔子的门下很有名气，后来担任了卫国执政大臣。

事实上，一个人对另一个人的印象形成只需要30秒左右的时间，儿到底对方是怎么通过短短30秒时间来初步的判断你这个人的情况的？其实最重要的还是着装的安排，如果你穿的邋里邋遢的，会给人留下一种这个人工作不细致的感觉，如果你穿的非常干净整洁，会给人留下一种这个人很

人与人之间的好感建立只需30秒，这奇妙的“30秒魅力养成术”，就像魅力十足的好莱坞明星一样，让别人只见一面，就能将你牢牢记住。

在我们的人生历程中，不难看到类似的情形，自视过高，不听意见，这是一般人常犯的错误。尤其在学习成长的路上，归零的心态是我们必须首先拥有的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，方能承接学习过程中新注入的清甘泉。