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京东也开始裁员了，第一波直接瞄准高管！2月19日，据京东内部人士称：在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。曾经宣布不会开除任何一个兄弟的东哥，最后还是对他那些“不争气的兄弟”动手了。01江湖传言变成事实

外来的和尚难念经宋今以专家身份空降宏发集团K产品事业部后，发现自己作为外来的和尚，面临着三个难题：庙门难入、山头难拜、经书难读。宏发集团之所以引入宋今，是因为公司从十几人的小工厂，快速成长为行业第一后，企业总销售额和利润却连续几年徘徊不前，部分产品（核心产

第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。1、这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“

美国孩子出生以后，从学说话开始，有一个字被父母反复灌输，从不放松，这个字就是“请”。孩子有什么要求，如果忘记说“请”，父母就会提示“PLEASE”，让孩子重说一遍。等孩子学会了说“请”，其它如“MAY”，“对不起”，“很抱歉”，“没关系”等，差不多都学会了

随着科创板首个交易周的结束，“打新大户”公募基金成绩单出炉，成为最大赢家之一。然而，因“出身名门”而备受瞩目的创投系公募，却表现平平。

学习是一辈子的事情，但考研并不是。并不是考完，就完了。包括到后续我们到了工作岗位上，无论你是什么学历，我们都还需要学习，而对于学习来说，是无止境的，但人的学习能力是一个逐年下降的过程。

“人才适合企业”易使企业陷入僵化状态：中小企业在各方面的欠缺决定了其必须依靠不断的改进和提高以适应市场的快速变化并达到成长与发展的目的，而人才在这一过程中起着致关重要的作用。

在一个聚会里，一个在德国汉堡定居的老朋友给我讲起了他的一次颇有意思的求职故事。去年，他在德国留学毕业后，开始四处求职，期望着能尽快地找到一份正式的工作，以图安定。

现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和一些涉外交往比较多的单位，一份出色的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的第一印象。

随着社会的发展，以及时代的进步，做兼职的方式也越来越多，与之一起兴起的是家教行业，越来越多的大学生开始做家教赚钱，特别是对于师范类大学生来说，做家教不仅可以锻炼自己的能力，赚点生活费，也为自己将来就业打下了一个十分好的基础。