在另一个下午的另一个公司的另一间会议室里。阳光平静。我平静。

坐在我旁边奋笔疾书的是王晨，刚大学毕业的小女孩，这个公司我老来，每次都是她做记录。所以，我认识她，成都姑娘，人美嗓亮。她就那么坐在那，我看着她。有那么一瞬间我以为，我可以改变她。可又一想。别人公司的事我还是少插手的好。

无奈。也只有写篇文章提醒一下王晨，从而也善意地提醒一下更多的大学生，你们的行为有问题。但愿王晨能看到。但愿大学生能看到。

王晨是一个直爽的女孩，接触几次就发现她平日工作很下力很勤奋，记录也记得很仔细，就是一言不发，只是笑。前天，会议间隙，我跟她聊了几句，本来我想跟她聊聊“两会”、聊聊“保八”、聊聊“十大振兴产业”，发现她一脸茫然，红润的表情中有一丝不适，一定心想这个男人怎么净谈些高深的摸着边际的问题，真无趣。我是一个洞察力很强的人，她的信息我不可能不觉知，我赶紧改了话题。我问她你平时看书吗？她说那有时间看啊。可能是她看我不太高兴，就忙说：“徐老师，你能给我推荐几本书吗？我不知道该看什么书。”我说：“去看我的博客吧，那里我列了一百本推荐给大家的书，你想看哪一本，我可以送给你。”她乐了。我又问她公司给你做职业规划了吗？她说本来是说有，也说有培训，可是来了四个月了，也没人跟我们讲讲公司的文化是什么，公司的强项是什么，公司的未来是什么，天天就是一大堆的事，有的事其实根本就是白费工夫，没必要做，可总监让做就得做，白天做不完，晚上还要加班，北京这个交通，回到家也八九点了，随便吃点东西，就想睡了。

听了她的话。阳光平静。我不平静。

其实，她的问题不仅是她个人的，也是这个特殊的变革时代里刚毕业大学生共同面临的问题。

刚毕业的大学生都像是一张白纸，本来想到一家优秀公司指望公司帮助他们画出最美最好的图画。可是，在经济严峻的情况下，公司把全部精力都放在了开拓市场和压缩成本上面，那还有时间管新员工的培训和个人发展规划问题，也不可能拿出钱来请专家教授来面授技艺。

在这种情况下，假如新员工又不能清醒地看到现实，还在整天指望企业来为自己的发展和未来负责，那就太可怕了。每天就是只知道做事做事，根本没有时间看书学习，没时间充实丰富自己，公司不管你看不看书学不学习，只管交给你的事你能不能按时保质完成，能，就继续用你，不能，就干脆开掉你。可怜很多新员工并不知道现实的残酷，把所有的时间和精力都投入了工作中，都给了公司，热爱工作是好事，但是只知道工作，成了工作的机器就是坏事。有几个员工通读过温总理的政府报告？有几个人知道“4万亿投资”的用处？有几个人每天都会读点工作以外的书籍？

一天又一天。一年又一年。一晃三十了。突然发现，自己会做的那点东西没有更大的价值了，工资越来越低了，该转行了，却又发现，去那个行业也很难找到自己的核心竞争力。

“三十而惨”的时光就这样到了。就像中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在“两会”期间说的一段话：“现在年轻人，很努力，很上进，每天都接受大量的信息，但要注意多读些经典，为自己一辈子的健康成长和事业有成打下精神基础和文化基础。”

现在的年轻人最大的问题，不是不上进，不是不敬业，反而是太“敬业”、太“上进”，太指望“企业”和“导师”，太对自己的人生未来不负责任了。

只知道拼精力，不知道用脑子。只知道放电，不知道充电。只知道工作，不知道工作的价值和意义。只知道小圈子，不知道大社会。只知道时尚，不知道时代。只知道卖产品，不知道卖自己。只知道别人是谁，不知道自己是谁。只知道指望单位，不知道指望自己。

只知道我说得对，不知道自己可以做得对。