编辑导语：对于很多人来说，求职就是投简历。然而具体怎么写？需要注意哪些问题？本文作者从自身求职经历出发，分享了关于求职简历撰写方面非常有用的几点经验，希望能给正在求职或打算求职的你带来帮助。
年前面试，年后入职；金三银四，求职高峰马上就要来了。抓住窗口期，找工作更游刃有余！
这两天给一个星球好友的简历，提了些修改建议。我觉得对大家都适用，在这里分享给大家。
笔者5年来换了2次工作，从创业小厂到腾讯系大厂，每次能涨薪50%。对于换工作，还是能说上两句的。
针对她简历的情况，我给她的建议主要有两大模块： 写简历思路、简历具体写法。
一、写简历思路
找工作写简历，我认为它不仅仅是一个单点的事情，它需要通盘思考供需关系中：买方市场、卖方市场的诉求匹配度。
因此，写好一份简历，我建议她做好四件事情： 项目池建设、竞品分析报告、目标公司调研、团队摸底。
这四件事情，可以概括为： 内求自信，外求融入
1. 项目池建设
项目池：顾名思义是你工作所负责的项目总结阵地。形式不限，关键是要及时沉淀下来。
否则，巧妇难为无米之炊呀。做了很多，写的时候却无从下手。
对于项目池，我一般会用格式化的方式写，省时省力。
内容格式： 项目时间+项目背景+项目职责+项目行动+项目结果+带来价值
参考示例：
17年1月至3月，为解决活动上线时间长、形式单一等问题，独立负责营销配置中台：积木工厂，从0到1的搭建，实现了内容与营销模块组件化配置。从而活动上线时间 从1周大幅缩短至30分钟 ，成功支撑3场大型促销chhn活动及700+常规营销活动。
2. 竞品分析报告
如果时间充分，我都会在面试前精心准备一份竞品分析报告。
目的有三层：
为了让面试官觉得：你小子还是挺认真的哈，能为进公司做这么多的准备，留下好印象
为了熟悉对方公司的产品、业务，更有融入感的理解面试岗位的工作日常。在一些事情的思考上，能够同频
最最最关键的是：在这个过程中， 建立自信 。唯独有强大的自信，在面试中才更有可能超水平发挥。我了解他们公司、我清楚他们的业务、我还能够提出自己的优化建议，那就真的是应对自如了。
关于竞品分析报告怎么写，我之前有做过分享文章。
至少要掌握写好竞品报告的3个优秀特质：
具有明确的目标
清楚地知道阅读对象
清楚自家产品所处的阶段
更多详细内容：可以点击查看：《 看了50+竞品分析，我总结出5个常见问题和1套方法论 》
前面两part称之为：内求自信。
3. 目标公司调研
了解目标公司的作用在于：你至少需要知道他们这一群人是在干什么的？这个部分还是要上点心。还真的有人不慎进入巨坑公司，那错过青春、机遇可追不回来了。
那么，有哪些途径了解呢？具体需要了解哪些内容呢？
了解 途径：
了解内容：
4. 团队摸底
摸底的目的在于：
我进去之后，我的领导风格如何、是不是我认可的？
团队的梯队如何？如果我进去之后，发展空间如何？
团队的工作重点在哪？是不是部门乃至公司的核心业务？能不能持久发展下去？
这个模块，神通广大的人，能够直接找到相关部门的人，直接了解。否则，还是有点困难的。
后面两部分，称之为： 外求融入。
就像你日后进入这家公司一样，百分百场景化还原日常工作，这样才不容易吃亏。
二、简历具体写法
对于具体简历的写法，给她的两个重点建议是： 记忆力、小心机。
1. 啥叫记忆力？
设想下：在那么多简历中，为何面试官对你情有独钟？最基本的要求就是：先让被人记住你呀！
然而真实的情况是：90%的简历都泯然众人，石沉大海。
剩下能让面试官法眼的10%，一定有独特之处。那么，让面试官眼前一亮的简历有哪些特别之处？
不妨想想：你又有哪些独特之处？
2. 小心机又是什么？
不少同学都说：项目一般，数据也很少，感觉都拿不出手，不好意思写。如果遇到这样都情况：小场面，别慌，我教你一招。
如果项目数据好，用绝对值，意思为数据增量。
如果项目数据差，那就用比例，不展示绝对值。比如：你负责都项目，每天只新增了几百个用户。那该怎么写呢？
可以这么写： 负责xx项目期间，通过场景化营销、自动塞券等各项举措，使得新用户环比增长30%。
你看，是不是很不一样？
不过，如果面试官还是会问到增长绝对值的，该怎么办呢？那还得提前分析下，为什增长不好的原因，以防不时之需。
对于增长不理想的回答思路：
找到核心矛盾，给出判断依据。
讲出采取办法，再根据结果反馈，做进一步优化。
在最后，再得出最终结论
以上就是我跟朋友分享的一些建议，希望对大家有用。
再给大家附送上一份应聘简历，感兴趣的朋友可以看看：
