现在运营类的岗位很火，很多大学生求职者都很想从事产品运营工作。无论你是否有运营经验，你运营的第一款产品其实就是你“自己”。在这篇文章里，我会跟大家分享，大学生在求职过程中应当如何运营自己。我建议求职者要把这种“运营”自己的思路贯穿到日常生活中，这样肯定可以预见更好的自己。
运营自己的第1步：给自己定位，明确求职目标，打造核心竞争力
作为一款产品，肯定需要有明确的定位，产品解决什么问题？有哪些优势，是否可以对竞品形成壁垒？
对应求职者个人，定位自己也是一个非常重要的任务。你有什么优势？你的核心竞争力是什么？你可以胜任什么样的工作？求职者可以根据自身优势和期望来明确求职目标，确定适合自己的岗位和期望企业。
可能有的求职者还没有找好自己的定位，还没明确自己的核心竞争力，不妨从以下几个方向思考下：
我的核心优势是什么？（技能方向，硬实力）
我的个性优势是什么？（性格方面，软实力）
我有什么经验积累？（经验层面，技能层面）
我的经验积累、我的核心优势以及爱好特长最适合匹配什么样的岗位？
沿着这个方向，我还需要怎样提升？增加什么技能，才能脱颖而出？
运营自己的第2步：对自己能力和过往经验进行思考总结，制作简历，包装自己
对于简历的撰写技巧和撰写原则，我推荐WPS无敌简历法则：
（1）Worthy法则：体现价值
介绍自己的经验经历，不仅要写你做了什么，更要展示出你的价值是什么，成绩是什么。对结果最有说服力的就是数字。
比如：你应聘文案，写“曾在XX校报担任记者”这不是价值，写“发表了XX篇稿子，XX篇上了头版，荣获XX奖项”这才是价值。
（2）Suitable法则：适合岗位
如何在简历里体现自己就是最适合招聘岗位的人？切记不要用一份简历投递所有岗位，在简历中一定要体现出人岗匹配，这样才能吸引面试官的注意。
比如：你应聘活动策划，那就应该把大学里担任学生会干部，组织社团活动的经验大说特说。
你可以这样写，大学时担任XX学生会干部，做过线上线下的活动策划与执行。比如：在校园歌手大赛中，全面参与活动策划、宣传推广、组织联络、现场控制等、独立负责XXX部分，在其中起了XXX作用，实现XXX结果。
（3）Prove法则：证明自己
如果招聘需求上要求“有创意”，大家都会在自我评价中写“我是一个有创意的人”，你怎样证明自己有创意？
一篇与众不同的个性化简历本身就是有创意的证明。
如果招聘需求要求“执行力强”，你可以用自己在校期间的表现来做证明。比如，从没有拖延症，毕业论文在截稿前2个月就完成，比很多同学早很多，这也是执行力强的表现。
此外，撰写简历还要遵循以下几项原则：
运营自己的第3步：充分利用各种招聘渠道推广自己，实现自我营销
准备好简历之后，你是否充分利用了各种渠道平台，对自己进行推广？
你可以把自己的简历在各个平台上全面铺开，还要深入理解招聘平台的规则，争取获得更好的展示和推荐。比如，主动更新简历，尽可能完善信息，提升推荐几率；每天刷新简历，保证自己在简历库中的活跃度；根据企业的招聘需求，将简历修改为匹配应聘岗位的定制版，等等。
建议应届生求职者在以下各种渠道平台上广泛散播简历：
心仪公司的官网（关注招聘频道）；
心仪公司新媒体平台（微博微信上可能会发布一些招聘信息）；
传统招聘网站：智联招聘网、前程无忧网（51job）、中华英才网；
垂直招聘网站：应届生求职网、拉勾网、猎聘网、实习僧等；
社交招聘平台：大街网、boss直聘等；
招聘类自媒体账号：如微信公众号，每天都有新实习、实习生等；
兼职类网站：探鹿兼职、一米兼职、斗米兼职等。
此外，还有一个“曲线救国”的方法，那就是在自媒体平台上“勾搭”一些知名企业的HR。比如：有很多HR、产品经理、运营达人在微信公众号或者简书上，撰写国一些指导应届大学生面试求职的干货文章。有心的求职者可以在平台上和这些达人互动，可以毛遂自荐，也可以咨询一些职场方面的问题。
我曾在简书上发过一系列大学生求职类文章，这位求职者就主动发简历给我，争取机会。现在她已经加入我的团队，负责用户运营和新媒体运营。
现在还有很多互联网公司发布招聘H5，利用公司员工的朋友圈进行信息扩散。H5上列有详细的岗位描述、岗位要求和简历投递邮箱。求职者可以关注这类H5，直投简历。直投会比在招聘网站申请效果好很多，求职者可以撰写个性化的邮件标题，强调自身的优势和长处，更能吸引面试官阅读简历。
运营自己的第4步：向身边的小伙伴学习，取人之长，补己之短
做产品运营，一定需要关注行业和竞品，与时俱进。
如果把自己定位为一款产品的话，可以把身边任何一个小伙伴作为虚拟的竞品。你可以仔细观察每个人的长处，看看有哪些“人有我无”的长处值得自己借鉴，取人之长，完善自己。
其实，向别人学习，不仅可以体现在技能方面，体现在硬实力方面，还可以体现在个性方面，体现在软实力方面。
运营自己的第5步：持续完善自己，实现人生持续迭代
产品都是需要迭代的，迭代保证了产品的功能优化和持续进步。
如果把自己当做产品来运营，也要注意自身知识、技能、实力的迭代。其实，人生也需要迭代，今年的你和去年的你相比，是否有了明显的进步？你是否增加了技能？是否给自己制定明确的目标并努力完成？
完善自己可以从生活中的小细节开始：
只要求职者能每天进步一点点，一定会发现越来越好的自己，赢得更多的机会和更大的未来。
