5G的未来充满了员工的力量，他们有权在任何地方真正地工作和保持联系。那么组织将如何开始？

随着组织随处接受新工作（WFx）的动态变化，到目前为止，使移动工作人员获得支持的技术和文化进展只是暂时的解决方法。最成功的组织将是那些已转变其IT战略以适应其的新现实的公司，这意味着要投资于5G等创新技术。市场上已经有各种各样的支持5G的智能手机和5G商务笔记本电脑，它们正等待着5G网络的普及，并且还有更多的发展空间。

但是，围绕5G承诺的兴奋很容易被误认为是炒作。了解现在的现实与明天的期望是战略技术投资的关键。Gartner公司最近的一份报告预测，对5G新型无线电网络基础设施的投资将占2019年通信服务提供商无线基础设施总收入的6％。这一数字有望在2020年翻一番。此外，（IDC）预计5G连接的数量从2019年的约1000万个增长到未来三年的十亿个以上，复合年增长率接近220％。

这些数字令人鼓舞，但人们还必须面对事实：5G基础设施可能需要长达五年的时间才能支持成熟的5G劳动力。但是，如果组织希望与承诺改变世界的技术保持同步，那么现在就该开始对5G进行早期投资了。

 下一代劳动力的下一代网络

今年发生的疫情使人们在家远程工作，对协作工具的依赖性增加以及儿童在家中学习之间，个人设备同时部署，给网络带来了前所未有的压力。当前的网络有时无法满足这一级别的需求，因此5G有望以更大的功率和更少的干扰创造出富有成果的未来。

5G具有最佳的容量、延迟和带宽，可在减轻IT团队面临的压力的同时保持员工的生产力。简而言之，5G可以轻松满足高要求，使用户不必担心加载时间短和网络连接差，而不必担心其工作质量。5G还将通过Wi-Fi热点为移动专业人士提供更高的可靠性和安全性。IT团队可以利用熟悉创新技术的新一代员工队伍，无论他们身在何处，都能保持联系。当员工工作时，他们期望的技术不仅是设计上的优势，而且还提供匹配的连接性和速度。他们对“办公室”的定义将与前几代人不同。作为远程工作的劳动力，5G必须满足其独特的工作需求。

大多数人在返回5G互联办公室之前，都会在其家庭网络上拥有5G连接，从而为IT团队提供了与特定员工一起部署和测试5G设备的最佳时机。尽管是未知的新事物，但组织在其员工中缓慢而有意地部署5G设备。员工现在比以往任何时候都更具适应能力。组织可以测试各种部署方案，同时衡量员工的生产力和收益。这将使IT团队清楚地了解5G的准备情况，部署挑战以及在为广泛采用做准备之前如何克服这些挑战。

 期待

如果说2020年给了人们什么启示的话，那就是有时间改进工作方式是一种天赋。虽然基础设施可能不会立即准备好，但组织的IT团队可以仔细地重新考虑他们组织的WFx策略，并实施新的更改，以确保长期成功。现在就可以更好地为明天的技术投资做好准备。

那么组织现在将如何开始？