作者：Morgan Brunner

4月22日消息，Paradox是领先的人才获取和人才经验辅助智能平台，宣布推出新产品Olivia Hire for Retail＆Restaurant。Olivia Hire for Retail＆Restaurant是一个独特的，以移动优先，以候选为中心的解决方案，专为大批量零售和餐厅位置的特定招聘需求而设计。“零售和餐厅招聘经理的需求在很多方面都是独一无二的，”Paradox创始人兼首席执行官Aaron Matos表示。 “商店和当地餐馆经常没有全职的招聘人员支持。我们通过自动移动SMS解决方案重新设想了候选人和经理的经验，该解决方案专注于角色，而不是工作申请。我们相信Olivia是这些公司如何在每家商店或餐厅雇用招聘人员的可扩展答案。“

    奥利维亚零售店和餐厅出租  

如今，零售和餐饮业的许多大批量招聘组织在餐馆或商店变得人手不足的情况下随时开启新的工作申请。当地经理被迫使用为集中式组织而建的传统系统，而不是本地商店的需求。餐厅提供在线订单，只需点击几下移动设备，零售商店提供路边收货;举手去餐馆工作应该简单，容易，快捷。

奥利维亚零售店和餐厅出租为这些雇主提供了在辅助情报帮助下管理招聘流程的机会：

基于角色的招聘模式，用于一致的角色和转变

允许考生在现场通过短信和网络会话快速轻松地申请

Olivia筛选和绿灯候选人，通过自动化和智能加快招聘流程

管理招聘流程，包括来回的候选人互动，以便管理人员可以将更多时间用于人才

“零售和餐饮招聘是按比例建立的当地小企业招聘，”马托斯说。 “我们相信大尺寸并不意味着复杂。今天的大多数软件系统都是为招聘人员参与的复杂招聘流程而构建的，而在餐厅和零售招聘中，需要简化和快速。 Olivia通过为每个地点的24/7助手提供易于使用的移动平台，为这些候选人和招聘经理简化了流程。“

 世界首先是移动的。

时代已经改变。我们的手机是通往世界的门户，也是首选的通讯方式。但这还不足以调整应用程序的大小或为触摸屏创建窗体。构建移动体验意味着提供为设备构建的体验，而不仅仅是为了适应它而扩展的体验。

 应用文本随时准备好你的候选人。

通过短信、短信息和信息平台（如FB Messenger、WhatsApp或微信）与候选人联系。奥利维亚和你的候选人一样，通过所有主要的信息平台进行沟通。她也可以在你的公司职业网站或其他网页上生活，并且可以通过会话聊天和电子邮件进行交流。

 Facebook Messenger Whats应用程序聊天电子邮件网站通过短信连接。

由于呼叫者ID和垃圾邮件的扩散，意外呼叫丢失、被阻止和忽略。当你伸出手来时，你希望你的候选人回答。消息传递是一种被证明可以消除噪音并得到响应的媒介。

 没有来电显示以谈话的速度筛选。

奥利维亚会实时筛选你的应聘者，通过向他们提问对你来说很重要的问题，并为他们提供个性化的体验。与候选人相处的时间越多，与他们的简历相处的时间就越少。

 会话短讯服务快速追踪你的顶尖人才。

优秀的人才不会等到你找到他们。对于难以胜任的职位、地点或其他关键标准的绿光候选人，可立即处理，并通过招聘流程自动快速跟踪面试或其他后续步骤。

    关于Paradox，Inc  

Paradox是领先的辅助智能平台，可以改变全球人才获取和候选人体验。该公司的旗舰产品Olivia允许人才获取和人力资源专业人士专注于他们最擅长的领域，人与人之间的互动 - 同时她专注于经验，自动化和智能。 Olivia在全球60多个国家/地区授权和协助人才，使用36种语言进行交流，并协助近200个以人才为中心的组织，如Compass Group，Alorica，Staples和CVS Health。欲了解更多信息并与屡获殊荣的AI招聘助理Olivia会面，请访问www.paradox.ai。