面试官在招聘时，对不同级别的产品经理岗发布有不同的要求，并且侧重点也不同。从业务需求的角度来看，如何编写一份优质的产品经理求职简历? 详细说明一下，具有不同级别产品经理的人员最重要素质是什么，以及在简历中重点关注的内容是什么。希望每个人通过本文的指导，可以充分证明自己的能力，写一篇优质的简历，并获得面试的机会。

 1、产品助理——执行力

初级的产品岗位可能叫产品助理，也可能是产品专员、产品策划、产品实习生等等，本质上都是一类岗位。这类岗位的定位是在主管的要求下，做一些目的明确的执行性工作，诸如问卷调查、竞品调研，画流程图、原型图等等。所以，面试官看重的是应聘者对基础技能、基本工具的熟练度。明确了“用户需求”之后，我们的“产品”（简历）就要具备相应的“解决方案”：突出自己对工具的熟练度、罗列自己做基础工作的经验。

在求职简历中，你必须有以下两条：熟练运用原型工具（Axure/墨刀/Mockplus等任意1-2个）、思维导图工具（Xmind、Mindmanager等任意1-2个）、流程图工具（Visio、ProcessOn等任意1-2个）；可熟练执行问卷调查、用户调研、竞品调研、画原型、写文档等基础工作；在工作经历/项目经历中，着重写自己做上述基础工作的经验，做到有背景、有任务、有过程、有结果（也就是STAR原则）。

总结一下，初级产品岗，你最大的价值是执行力，执行力的基础是自己对工具和基本技能的熟练掌握，这也就是你在简历中要表达的东西。

 2、产品经理——成功案例

产品经理，也可能叫产品运营经理、产品策划等。这个岗位的定位是能够独立负责一个产品或者一个产品模块，在既定目标下主动拆解目标，通过自己发现问题、解决问题来完成目标。所以面试官看重的是应聘者的高级技能、相关的工作经验和成功案例。所谓的高级技能，例如：从0到1的产品规划经验、黑客增长经验、产品商业化经验等等。所以，如果你要应聘的是产品经理岗位，你的求职简历里面至少要突出一项高级技能，以及相应的工作经验和成功案例。

比如，在自我评价里你可以写：擅长工具类产品的商业化。同时要在你的工作经历/项目经历中，通过事实来证明：负责什么产品的商业化：什么产品是一款B2B2C的saas工具，拥有多少用户量，基于其工具特点、用户画像等，选择了什么商业化变现方式，在最大限度避免用户流失的情况下，上线第一个月就获得了多少付费用户，获得多少营收。工作经历中的叙述方式还是有背景、有任务、有过程、有结果，而且结果最好是可以量化的，数字是最能抓眼球的。

总结一下，产品经理岗，你的价值就是在既定目标下，拆解目标，然后分析产品现状，采取一定的措施，通过迭代产品的方式完成目标。在求职简历中，你的高级技能点、相应的工作经历以及取得的成绩，就是你最好的背书。

 3、高级产品经理——行业、成绩和管理

高级产品经理，也可能叫产品负责人、产品总监等。这个职位一般会独立负责一个项目或者产品线，在明确的产品方向下制定目标、拆解目标、完成目标。面试官在招聘高级产品经理时最看重的有两点：行业经验和以往的工作成绩。所以，如果你要应聘的是独当一面的高级产品岗，你要突出你的行业经验和你在该行业下的成功经历。

你的工作经历/项目经历中也必须有相应的成绩，比如：负责什么产品线，1年时间用户量从多少增加到多少，并成功完成商业化试水。很多公司的高级产品经理是需要带团队的，所以你的团队管理经验最好能在简历中体现一下。对于高级产品经理/产品总监，其实跳槽的可选择空间很小，因为你最大的价值是在某个行业多年沉淀的经验，以及你在行业内的成绩，你很难跳出去这个行业。

如何编写一份优质的产品经理求职简历？具体岗位具体分析，以上3个等级的产品岗，从定位到工作内容都不一样，这也意味着企业对他们的要求也不一样，所以，如果你要想得到更多的面试机会，简历上突出的内容就要与岗位要求相匹配。更多产品经理的信息，请继续关注。