公务员 考试分为笔试和面试两大关。要通过这两大关才能登上大雅之堂，成为公务员。笔试和面试无论是从形式上，还是从实质上，都有着密切的联系。笔试通过了才能进入面试，面试是对笔试未涉及到的方面进行进一步的考核。弄清两者的关系，对考生备考大有裨益。

笔试入围者相当于一只脚已跨入公务员的门槛，接下来面试是成败之举。可以说大家又处于同一起跑线上，由于笔试和面试都占总成绩一定的比重，笔试成绩较高者占有一定的优势，但在较多情况下，笔试成绩未能拉开明显差距，根据授课的经验，面试过后反败为胜者比比皆是，因此，笔试入围者不管笔试排名情况如何，都应平淡对待，备考面试，才能取得最后的胜利。

笔试是采用书面作答的形式来考查考生对知识的拥有量，主要评价的是记忆能力，对人的考查是间接的，而面试是采用现场答辩的形式来考查考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识、心理素质等综合能力，对人的考查是直接的。经过笔试长时间的备考，考生的知识量和信息量都得到了较多的积累，为面试打下了知识基础。尤其是申论，备考申论时培养了考生的综合分析能力、言语表达能力等，这些能力也是面试的考查要素。备考申论时，考生已经广泛了解了国家的政治理论、方针政策和各种政治文件，对当前的形势和民生问题、社会问题及解决措施有了一定层次的理解和领悟，具备了一定的政治素养和理论素养，这些能力在面试中也都会表现出来。总之，笔试为面试打好理论基础。

备考面试时，应从经历过的笔试中获得些什么呢？一、从笔试备考中增加知识量和信息量，丰富头脑中的知识储备；二、对备考申论中积累的政治理论知识和培养出的政治理论素养，在面试中以面试的形式进一步提炼升华；三、在备考申论中使用的答题套路和模板，同样可用于面试答题中，尤其是在分析原因和提出解决措施时可灵活使用，备考申论时积累的名言警句也可用于面试答辩中；四、经过笔试锻炼出来的良好心理素质继续在面试中保持，促进面试正常发挥；五、笔试备考中的一些应试策略、作息计划和膳食安排也可适当用于面试备考中。

根据以上所述，面试能从笔试中获益，但面试又不同于笔试，面试考查的形式和要素更为综合，更注重对考生综合能力的考查。因此，在面试备考时，不仅应从笔试中吸取知识、经验和教训，还应该结合面试自身的特点，依照面试评分的要素和标准，有针对性地制定学习计划，培养所需的综合能力，加强应试技能。只要认真准备，成功会离考生越来越近。