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熟悉看不清L1
一个月前发布
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求职路上不得不知的小心机： 定制化调研
如果不知道定制化调研这点小心机，你可能在面试前就已经失掉了先机……什么是定制化调研？看到这里肯定有人吐槽，调研还用你说，面试之前我肯定要查这公司干啥的这岗位干啥的啊，以为我傻啊（赵四音）。一些常识性的信息获取相信很多人都会做，而所谓的定制化调研，是指针对面
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触摸阳光L1
一个月前发布
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写给运营新人的职场增速策略
本文用心地给运营新人写了一些很值得注意的事情，希望给新人们带来帮助~运营分三个层级：运行、运营和运作。其中“运行”是入门层级，老天赏饭，“例行公事”最轻松，但时间长了，焦虑灌心。比如编辑一篇文章、推敲一下标题，统计一下日常数据、监控一下社交
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巷雨优美回忆L1
一个月前发布
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吸引人的好简历:15秒抓住HR的心
一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题我们采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，
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纯情小火鸡L1
一个月前发布
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处于管理岗位的人，该知道的十个“残酷”真相
编者按：大多数人在规划自己的职业生涯时，最后都会以领导职位作为最终目标，想要“一览众山小”，成为权力的主宰者。EmmaBrudne在本文中道出了成为领导者之后的十个“残酷”的真相，带你了解管理岗位工作中被谈及较少的、不那么吸引人的部分，旨在帮助那些正在
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醉枫染墨L1
一个月前发布
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经验分享：如何写好一份可读性高的PRD？
今天和大家聊一聊工作中最常见的产品需求文档，虽然各平台上讲PRD的文章很多，但我还是想分享一下我写PRD的心得。方便阅读，大家先了解一下文章结构：一、PRD概述1.什么是PRD?PRD在百度百科中的官方解释为：PRD为ProductRe
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姑娘拽天下L1
一个月前发布
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零和博弈：降维打击or升维反击
你有没有这样的经历，明明知道有些话不该说，说了对你很不利，但最后还是说了。这是为什么？看完本文，可能有你想要的答案。想象这样一个场景：我们俩正在下一盘围棋，赌金假如是100块钱，最后我输了，你赢得了我的100块钱，而我输掉了100块钱，这种你赢的
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全网暗恋者L1
一个月前发布
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从群面到总监面，产品小白如何斩下百度产品Offer？
成功的拿到了百度的产品offer，自己学习产品也不过1年而已，不是什么学生会的主席也不是名校毕业，也没有牛逼哄哄的实习经验，更没有什么海外游学的经历，相信自己作为芸芸众生中的一员还是有点借鉴意义的。还是切入正题吧。一面：群面首先是群面打群架，让我们一起设计
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╯念抹浅笑L1
一个月前发布
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TOG公司应该如何有效考核产品线利润？
编辑导读：对产品毛利润的管控是TOG公司非常重要的部分，粗放式的管理会带来产品毛利的失控。那么，TOG公司应该如何有效考核产品线利润？本文作者基于自身工作经历，从四个方面展开分析，希望对你有帮助。TOG公司在经营指标方面除了营收以外，需要特别注意产品毛
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惦着脚尖摘太阳L1
一个月前发布
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三个案例，聊聊大规模团队沟通之痛
当团队规模的不断变大，甚至是团队的组成比较复杂的时候，团队之间沟通的成本就会逐渐增加，也会成为我们项目管理人员不得不面对和改进的重要问题。当谈到项目管理，管理者更多的会讨论和研究的话题是围绕范围，时间，成本，质量这四个主要的领域展开，相对的，也挺少会看到
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傻萌小学妹L1
一个月前发布
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Facebook独一无二的企业文化
《华尔街日报》网络版发表分析文章称，对于很多公司来说，对年轻一代员工的管理是个令人头疼的问题，因为这些年轻人天马行空，不受约束。然而，Facebook却采取“放纵”的策略，关注这一代的优势，忽略他们的劣势，弱化了上下级的区分。以下是文
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