劳动法2021年产假新规定产假到底是6个月还是三个月

女性孕育生命十分的辛苦,因此国家规定在女性生产期内有一定的假期福利,下面就来看看劳动法2021年产假新规定?

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 一、劳动法2021年产假新规定

无新规定,一直都是98天。

1、据了解,根据女职工劳动保护特别规定中的第七条,女性员工在生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天,难产的话增加15天,孕育多胞胎,每多一个胎儿增加15天。

2、另外,若是在怀孕的时候遭遇不幸,如流产的话,根据怀孕的月份来休假,怀孕未满4个月流产,享受15天的产假,若是怀孕满了4个月流产,那么享受42天的产假。

 二、产假到底是6个月还是三个月

规定三个月,有的地区增加三个月奖励。

1、根据国家的规定,产假的标准假期是在98天,也就是说三个月,但是实际上现在很多企业都实施的是6个月,也就是158天。

2、为何会有这样的差异呢,这个主要还是因为现在的二孩政策,很多地区都开始了给生育假,增加了60天的奖励,所以有的地方才是158天。

3、不过,很多人表示一个地区的产假也是有差异的,这个主要还是看公司怎么操作,公司若是给98天,那肯定也是符合国家规定的,至于奖励的60天还是要看公司自己的意愿,国家并不强制。

总结:

以上就是关于劳动法2021年产假新规定,产假到底是6个月还是三个月的全部内容了,相信大家看完本文后也对劳动法的产假规定有了更多的了解,希望能帮到你。

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