“亲，你生二胎了吗?”“亲，你准备生二胎了吗?”“亲，你为什么不想生二胎呢?”不知道面对这样的问题，有多少宝妈的回答是“不是

我不想生，是不敢生啊!”调查结果显示，在已经生育一胎的宝妈中，仅有35%愿意生二宝，28%的妈妈坚决不生，另外有36%的妈妈摇摆不动!

因为经济压力，用人单位对女性不平等待遇，社会福利不健全，教育费用高昂、丧偶式育儿等原因，让“二胎”这个词成为多少宝妈可触而不可及的梦。今年的年两会小编特别注意到有十几位代表和委员提出了有关二胎的提案，为各位宝妈们的“二胎大计保驾护航”。

 生娃没有前提?NO!生孩得有“钱提”——适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目

有调查显示，育儿成本已经占到中国家庭平均收入的近50%，其中教育支出负担最重。宝妈们应该深有体会，为了咱家孩子不比别人家孩子差，甚至努力成为“别人家的孩子”，有条件的家庭在宝宝几个月大的时候就参加早教班，上幼儿园之后至少报名一个兴趣班，更有的孩子从下就开启了学霸模式，周末两天肯定有不少宝妈不在兴趣班上就在去兴趣班的路上。

育儿成本蹭蹭蹭上涨，宝爸宝妈们的个税起征点却还没有涨……今年两会，终于有代表为咱们的钱袋子说说话了!

3月7日，财务部部长肖捷在记者会上提到：“适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目。比如有关‘二孩’家庭的教育等支出……目的就是为了进一步减轻纳税人的负担。”

最早提出开放二孩问题的全国政协委员、山东大学易学与中国古代哲学研究中心主任刘大钧建议，如果给生育二胎的家庭进行生活费用补助和医疗费用补助，减少家庭生育和医疗成本，消除经济不太富裕家庭的思想负担。其他方面的补助可以根据具体情况确定。

全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉建议，政府应为生育"二孩"后的母亲提供三年的补贴，其金额应为当地平均工资的七到八成。

宝妈们，心动了吗?如果这样的提案能过落地，你还不敢生吗?

 职场二胎妈妈，有人替你们说话了!——重视女性的生育权益和就业权利

孩子明明是祖国的未来，全民族的希望，但是在残酷的职场上，仍有数不清的女性因为生育难以委以重任。几年前，已婚已育一度成为职场女性的“免死金牌”，但是自从二胎全面放开后，这块“免死金牌”不再有效，这种性别歧视更有愈演愈烈之势。

全国政协委员、南开大学化学院教授袁直认为，女性生育对工作的影响程度不应被放大!"我希望全社会都重视女性的生育权益和就业权利!"

全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷建议，提议加大执法监管，消除就业性别歧视。继续采取有效措施，落实就业促进法，尽快制定劳动保障监察条例实施细则，让想就业、有职业发展愿望的女性在职场上也发光。

全国人大代表朱列玉建议社会政策能支持女职工工作与家庭平衡，进一步延长产假，倡导两性共同承担家务照料工作。建议国家应规定生育保险为强制性购买保险，同时加大财政投入，根据企业生育保险申领情况，给予企业税费减免，填补产假员工替代人手的工资，以补偿企业付出的成本。

 别担心，你的娃有人带!——延长产假发展托幼服务

随着女性育儿与工作二者之间矛盾的加剧，全国政协委员孟晓驷认为，0-3岁托幼服务欠缺加剧了妇女工作与家庭照料之间的矛盾冲突。建议加强对公共托幼服务的职业培训和政府监管，为家庭提供更多安全、普惠、负担得起的公共托幼服务，比如完善0—3岁幼儿的公共托幼设施及服务。

全国人大代表朱列玉建议政府把义务教育下移一个阶段，将学前教育(3—6岁)纳入义务教育阶段，同时大力兴办日托(0—2岁)与幼教(3—6岁)设施，包括减免税费鼓励大型企事业单位创办、鼓励社区服务机构和社会组织创办和国家公费资助兴办等，让普通家庭能够享受便利、平价而优质的日托和学前教育服务。

 爸爸去哪儿?爸爸回家陪宝宝!——男士育儿假，提前俩小时下班参与育儿

我在喂奶，你在玩儿手机。我在洗衣服，你在玩手机。我在做饭，你在玩儿手机。让你陪孩子玩儿，就是你和孩子一起玩儿手机。

这是不是很多宝妈的心情写照，小编知道，这时候各位宝妈的心理一定是一千万只草泥马咆哮而过，但又不能当着孩子的面发火，只能忍忍忍!

全国人大代表、九三学社中央委员邵峰晶提出，中国的精英妈妈都成了教育妈妈，教育子女占用了女性的大量精力，在社会上投入的经历远远不如男性，目前的二孩政策更牵涉到这个问题。如果借鉴发达国家，育儿假男女都有，男士育儿假分散开，给他每天早回去两小时，就很解决问题，更可行!

看到这样的提案，小编只想唱那首大张伟的歌儿：“这个feel倍儿爽!”各位宝爸们，这个育儿假你们想不想要?!

相信这几个提案都说到了宝妈们的心坎里去了吧?如果这些提案都能落实，二胎，你还不敢生吗?

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