其实，相比餐厅服务员、一般导购员，空调维修员的工资并不算低，但据业内人士介绍，每年空调销售旺季来临之前的四五月份，家电维修工就会出现不同程度的用工缺口。

“怎么要等这么久？”眼看天气快要变热了，家住长青路的姚先生想在旺季前给空调来次 “体检”，虽然他提前打电话预约，但等了3天还是没看到维修工上门。

“没办法！人手不足，导致售后服务不能及时到位。”莲花五村的家电维修店老板林木发告诉导报记者，虽然他已在不少网站打出了招聘广告，甚至开出了4000元一个月的高薪，但来应聘的人还是寥寥无几，而且多数还没有工作经验。

昨日，记者登录网站搜索，发现招聘空调维修工的信息非常多，有的公司开出了4001-6000元的高薪“诱惑”。还有的公司还将学历不限、薪水面议放在醒目位置，有的甚至连工作经验都不挑剔。

“不体面”是最大困扰

其实，相比餐厅服务员、一般导购员，空调维修员的工资并不算低，但据业内人士介绍，每年空调销售旺季来临之前的四五月份，家电维修工就会出现不同程度的用工缺口。

在林木发看来，家电维修有技术门槛，必须具备相应资质才能上岗，对工作人员的要求比较高，无形间增加了这个行业招聘的难度。

尽管技术给招聘带来屏障，但在刚刚辞职的维修工小柯看来，空调维修工户外作业，既辛苦又不体面，爬上爬下的还有一定的危险性，所以就算工资较高，但和劳动量比起来，并不尽如人意。

“虽然餐馆服务员、保安等职位的工资没有维修家电高，但是上班环境比较好，我宁可选择做服务员或保安。”小柯坦言，维修家电太辛苦，淡季时挣不到什么钱，还要先掏钱学技术，没有吸引力。