这些女孩活该命苦，即使天上掉钱，也落不到她们跟前！跟杜拉拉对比一下，别说是四年了，她们可能在一个岗位呆不了几个月就做不下去了。更有夸张的，有的女孩看到人才市场上人满为患，吓得赶紧回家了：要么让父母托关系给自己找份工作，要么干脆不上班，在家里"啃老"，或者随便找个男人嫁了。这样不努力的女孩，怎么会有好前途呢？

那年她二十二岁，是北京某医院里的小护士。她抱着半导体学了一年半的许国璋英语，然后就壮着胆子到IBM去应聘。面试官问她会不会用打字机，她想都没想就说"会"，对方问她一分钟能打多少，她反问主考官要求多少，主考官说了一个数字，她马上说可以。之所以这么"有底气"，是因为她发现房间里并没有打字机。

实际上，她从来没有摸过打字机，更别说打那么多字了。回去之后，她马上向朋友借钱买了台打字机，没日没夜地练习。一个星期后，她终于达到了考官要求的那个打字速度，尽管考官没有考核她打字这一项。后来，她顺利地被IMB录用了。

在IBM这个精英过剩的企业里，小护士感觉到了莫大的压力，她不满足于做一个普通的行政人员，不停地为自己充电，经过了几次残酷的角逐，她由"蓝领"变成了一名"白领"。

她在公司里先后担任销售代表、销售经理、华南区总经理，一直做到IBM中国区经销渠道的总经理。在现有成绩面前，她没有满足，又跳槽到了微软公司担任中国总经理。后来，她又到了TCL，成了TCL集团常务董事副总裁。

她就是吴士宏。

吴士宏的成功案例可圈可点：她就是一步步向上爬出来的，从一个小小的打字员，变成了一个大集团的副总裁--她有着杜拉拉一样"向上爬"的精神。

聪明的职场女性都知道，只有"向上爬"才会有出头的那一天！把宝押在别人身上，不如自己去努力。靠谁都不如靠自己：父母会老去，男人会背叛，只有自己才靠得住。所以，如果你真有事业心的话，就得给自己设立职业目标，明确地告诉自己不会一直处于"赤贫阶级"，不会永远靠男人的钱包吃饭。杜拉拉能从年薪5万做到年薪25万，你也能！别人能从助理做到主管、经理、总监，你也一样可以！要实现这个目标，第一步就是要点燃自己"向上爬"的野心。

初入职场的杜拉拉，和很多刚刚毕业的大学生没什么两样，受过良好教育，没有特殊背景，主要从事很基础的工作。她先在国营单位待了一年，然后跑到一个效益还不错的民营企业，后来实在觉得没有前途，下定了进入外企的决心。经过一番紧锣密鼓的求职，她总算是进人了正规的外企DB公司，月薪4000元。这已经是她大学毕业第四年的事了。

美资企业虽好，但是等级森严。经理以下的员工，说好听点是"小资"，说不客气点儿就叫"穷人"，每天上下班得乘坐公共交通工具；经理级别的人有个不错的代称--"中产阶级"，这个级别的人，全款买房，出门有私家车；而"高产阶级"则是指那些总监们，他们通常会有别墅一类的房子，而且不止一处；但是对于那些身为VP（副总裁）和President（总裁）的"富人"来说，这算不得什么，因为他们不但有别墅，有私家车，还有管家、门房和专职司机。

福利和地位的差距竟然这么明显!得知真相的杜拉拉，像打了激素一样浑身来劲儿：哪还能闷着头满足于做自己的"小资"？销售助理只是过渡，否则以后就只能上下班挤公交车，说不准夏天还会被男人"色"几下，想打个车还要担心会不会影响还贷，她可不想这样。

靠着一股倔劲儿，靠着进入中产阶级的野心，杜拉拉像一只小蜗牛一样一步步往上爬--几年后她如愿进入了中产阶级。

杜拉拉告诉你

出身是不能选择的，极少有人一生下来就锦衣美食，父母是高官显贵的更是少之又少。但未来的路却是可以选择的：通过后天的努力，沿着成功的阶梯一步一步往上爬，最后抵达了成功的彼岸。

没有野心的魔术师，一定当不了"主角儿"，更变不出令人称奇的魔术！你是否也梦想着有一天能坐能经理的位子，开着豪华的车子，买东西的时候不再看标签，想买什么买什么？那么拿出你的野心，点燃自己的激情吧！