别以为下班之后，职场上的人际关系就可以不必经营了——真正的胜负关键，其实都在出了办公室之后。

在办公室中，除了平常的相处之外，偶尔也免不了会有些应酬邀约等。在这种场合，主管往往会说：

“今天大家不要拘束，开怀畅饮，喝个痛快！”

接着平常看起来严肃、不苟言笑的主管，带头和大家开怀畅饮了起来。通常这时候就没有人敢再拖拖拉拉地推酒，只能一杯接着一杯干。

不过，如果你把主管说的那些话当真，毫不见外地喝个烂醉如泥，迷迷糊糊间还说了一大堆有失礼貌的话，那你就死定了。

以前我在某家公司任职时，有次一个同事要离职，主管特地邀大家为他饯别。饭都还没吃，主管就先端起一杯高粱酒向大家敬酒，说：“小陈在这边辛苦五年了，因为家里的因素要离职，大家今天不醉不归，不要客气！”

半瓶高粱酒下肚后，一个平常和小陈很要好的同事首先发难了，开始大放厥词：“什么家庭因素，要不是上次财务经理硬要找小陈麻烦，说什么申请经费的流程不合程序，要他扛那个责任，小陈干嘛要走！”中间还夹杂了一堆三字经，气愤得好像今天要走的人是他不是小陈。整个晚上就听他一个人在那儿骂个不停，说公司制度不合理，又说某个主管做人很XX，简直就像私人批斗大会一样。

这下子可好了，隔天，那个同事一早就被主管叫进办公室，主管脸色凝重地展开马拉松式的拷问，那个同事也自此名列公司众人皆知的黑名单。

虽然那个同事从头到尾都没说自己部门主管的坏话，不过，你用点脑细胞想就知道，这些话听在主管耳朵里，他有什么感受？他心里头一定立刻把这个同事钉上了“难搞”、“容易背叛”的标签，生怕他在其他人面前也是找到机会就爆自己的料。

所以，不管你酒量如何，在你七分醉时就要假装已醉死，就算主管也喝得烂醉，甚至吐得一地了，你表面上胡言乱语，心底仍要保持警觉。

万一，不幸你某次真的推都推不掉，已经在主管面前失态，无法挽回了，这时你该怎样办？

当然第二天要进行及时的补救，例如真诚地道歉说：“昨天晚上我真是失礼了！以后我一定注意，请多多原谅！”

千万不要觉得这样很做作，或是因为自己丢了脸，就想当作根本没这回事。你不记得发生什么事不重要，主管却都是记得清清楚楚的。如果你只是一味地想替自己辩解“昨天吐在经理腿上的真的不是我”，而不表示道歉的话，这样反而会惹恼主管，是非常愚昧、不明智的。

对于你在酒席上的失礼言行，多数上司会说：“这次没关系。”这表示，这次是你今后一定要时刻铭记的教训，下次不可再出现同样的失误。

请记住，绝不能太过随心所欲，绝不能真正烂醉如泥，甚至在老板面前对女同事开黄腔，或是因为感情的事在大家面前哭哭啼啼几近崩溃……这些都是职场成员必须掌握的常识。

老实说，如果我是老板或是主管，这种时候其实也是最好的观察时机，正好可以看一看卸下心防之后，哪些人具有高度抗压性，哪些人又真正具有忠诚度。

别以为下班之后，职场上的人际关系就可以不必经营了——真正的胜负关键，其实都在出了办公室之后。