些人认为，跟老板要求利益就是跟老板发生冲突，给老板找麻烦，会影响两者关系，于是什么都不敢提，结果一事无成。干好本职工作是分内事，要求自己应该得到的也是合情合理，付出越多得到的就应该更多。只要你能干出成绩，向老板要利益他会满心欢喜，如果你无所作为，无论在利益面前表现得多么老实，老板也不会欣赏你。做事要光明正大，一个有所作为的人，为自己争取点利益是顺理成章的。

"战利品"之一：休假

"老板，我要休假！"这句话肯定已经在很多人肚里憋了很久，可是面对老板像刚用肥皂洗过一般的脸，活生生地又把这话咽了回去。有病要忍着，假条不用写，周末要加班，工作压力一天比一天重，为了拿那点雷打不动的薪水，个个都乖乖做满勤员工。

可这样做值得吗？当皱纹开始爬上你的脸上，当身体一天比一天差，到时累倒了谁来同情你？很多人都知道这样不好，但就是不知道怎么跟老板开口，争取一点自己应得的利益。

张艳是个软件工程师，软件行业有个不成文的规则--无偿加班，自从进入这个公司，张艳就没有闲过，晚上主动加班几乎是每天的必修课，项目催得紧时双休日也要被征用。就这样连续干了大半年，张艳开始吃不消了，眼圈黑得像戴了幅眼镜，皮肤也变粗糙了，乍一看像老了几岁。张艳跟同事及老板协商了一下，把双休日加班和替同事加班的都算成调休，这么累计下来，张艳去云南旅游了半个月。

事情都是好商量的，学点技巧，就能争取一些"战利品"。比如说休假，当你跟老板开口提休假之前，一定要找好"替补"，一个萝卜一个坑，你走了的话工作谁来做？安排好人，这样跟老板开口时他才没话可说。如果老板不同意也别难过，别抱着"他准不准我都要休"的态度和他顶牛，这样下去可没好果子吃，也许老板就此给你放了长假。可以诚恳地跟老板说明一下你要休假的原因，并请他回去考虑，还可以找同事或请人事部门帮助，安排好后再找老板谈一次，一般情况下，经过沟通向老板要休假都是可行的。

"战利品"之二：升职

当你了解到某一职位或更高职位有空缺，而自己的能力完全可以胜任这个职位时，一定要争取，不要怕遭到拒绝，先把自己的想法或请求及时告诉老板，就算已经有了指定候选人。如果这位候选人在各方面条件都不如你，那么你的机会就更大啦，应该积极主动争取，过分的谦让可能会堵死你的晋升之路！

"战利品"之三：加薪

如果升职和休假都不能，那么还是谈钱吧，这是最直接的方式，但也最容易触到老板的痛处，因为"谈钱伤感情"。但你可不是在跟老板谈恋爱，如果年终奖没有，年终礼物没有，红包没有，加个钱也不愿意，那干着还有什么劲儿啊！

要确立加薪的原因，然后搜集说服的资料，尽量找出有力的数据来说服老板。比如，想要强调工作量增加了，可以拿去年的数据跟今年的工作量对比一下，让老板参考。意思一定要表达清楚，尽管中国人喜欢不直接的沟通，但还是要把加薪的原因说清楚，然后反问老板的看法。大多数人说完想要加薪原因后就不了了之，建议你陈述完后加上一句："您觉得呢？"这样你就会得到想要的答案了。如果老板做了解释，表示暂时无法加薪，那也不要马上放弃，留着这些数据资料，下次再用。只要你真的值得加薪，老板不会太为难你的。

杜拉拉告诉你

根据工作性质的不同，工作中你会有不同的"战利品"，这时就别再温柔，而要变成执著的猛女，争取你应得的利益吧：无论是休假、升职还是加薪，你不要，老板怎么会知道你需要呢？