那么，在企业里哪些做法是会让领导很讨厌的？下面我们就围绕这个话题跟大家做一下具体的解释和分析。

在领导面前表现出自己过大的野心。其实领导确实都很愿意给基础员工机会，但是他们也会恐惧、也会担心，担心什么？这个员工他的野心这么大，而且他又是一个不懂感恩的人，有没有可能今天他获得了晋升，我在背后推了他一把，让他的提升速度更快，但是他后期却不会感恩，甚至有可能踩到我的头顶上来指挥我做事。正是因为有这样的可能性存在，所以大家一定要注意，在企业内部如果你的位置还没有达到跟对方持平的状态，千万不要给人一种太过有野心的感觉才好。

在团队工作的时候不停耍自己的小心思。比如说想以各种各样的借口提早离开，不跟大家共同进退，比如说在分配工作的时候你明明已经分到了一个最为简单的工作内容，你还是不停的推脱，像这样的行为最后会导致一种什么样的结果？让这一项团队工作的完成因此而延误，工作成果无法以最好的状态呈现，这是每一个领导他们都不愿意看到的，因为最后工作成果如果不好的话担最大责的还是领导。

在企业内部拉帮结派。很多人会说，我又没有影响到工作，难道企业领导还会讨厌吗？的确是的，企业领导根本就不会真的去了解你们为什么拉帮结派，也不会了解到你拉帮结派之后对应的工作状态如何，他们只是知道每一个人的精力都是有限的，如果一个员工将主要精力都放在拉帮结派上面。那么就意味着，他可以被用于做事的时间就会因此而少很多。当然了大家就会觉得这个人在企业内部三心两意，对不起企业发给他的那么高的工资。

上述就是个人关于在企业里哪些做法是会让领导很讨厌的这个话题的全部分享了。相信通过解读大家也都知道了，在企业中有一些做法是绝对不能出现的，一旦出现了就会让领导十分的讨厌，如果你愿意听小编所说的，尽可能避免出现这样的行为，的确会对自己的发展有很大的助力。