职场晋升-寻找大树待提携

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丁猛在原公司一直紧紧跟随经理,时间长了,经理对丁猛知根知底,自然信任有加。公司裁员丁猛失业后,由于经理找到新公司并担任要职,人手不足,自然考虑到自己的老部下。

当自己找不到晋升的良机时,始终跟定一个人,等待机会。作为领导层,机会往往很多,而自己的事业会跟着出现转机。

一般情况下,我们愿意把事情给绝对信任的人去做,同样的,当领导的事业出现转机时,往往会调用信得过的下属。

再有能力的职业规划人,假如没有人用,那他的能力也无从发挥,寻找一棵能够让你发挥能力的大树,始终是职场晋升的要害。

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