朋友小柳很纠结，他现在的工资是每个月1万，加上绩效考核的话一个月能拿到1万2左右，体面而且稳定。但是最近他们公司的一个竞争对手，愿意给小柳每月两万的工资，希望他过去，甚至已经把劳动合同给他寄过来了。

面对高额的薪资，小柳很动心，但是想想跟现在公司一起走过的点点滴滴，他又觉得这样做很不仗义。双方他都想留，但是两个只能选一个，这让小柳很为难。

现在的职场，从来没有哪个人一辈子只认准一个公司的，肯定都会换几次工作，跳几次槽。但是像这种双倍工资的事儿，我建议小柳好好想想，天上不会掉馅饼，职场也没这么好的事，要考虑清楚自己究竟值不值这个价，别等到去了再后悔。

首先，要考虑人家为什么愿意出高价请你，你能不能为人家的公司带来持续的效益。像挖小柳的这个公司，属于他现在公司的竞争对手，很迫切的想要知道他公司现在的经营状况，想要得到小柳手里的各种资源。但是从长远来看，一旦小柳没有了可利用价值，到时候可能他们会出尔反尔，甚至反咬一口。

其次，要了解这个公司其他员工的工资水平，如果大家工资都很高，那当然最好，但是如果小柳的工资比其他人都高，甚至高于他上司，那这里边肯定不会有什么好事，这种情况小柳就完全不用考虑过去了。

然后，要看挖你的人，可能是老板，可能是HR，他在这公司说的算不算。经常会有很多这样跳槽的人，干不了多久，当初许诺给自己这么高工资的“老板”跑了，然后剩下的人又不承认他的工资，最后出现很多问题。挖小柳的是个职业经理人，说不定哪天就辞职不干了，那小柳的工资就更没着落了。

所以，综合以上分析，小柳还是不要跳槽比较好。

况且，公司老板不是傻子，他不会花钱养无用之兵，所以面对这种“馅饼”，去之前一定要仔细考虑清楚，你究竟能不能胜任这份工作？这份工作究竟为什么能给你这么高的工资？

人人都想要高薪，这毋庸置疑，但是一旦被冲昏了头脑，往往掉进坑里还帮别人数着钱。另外，不要白日做梦，老想着有老板会花双倍工资挖你，还是要踏踏实实做好手里的工作，努力提高自己的能力和水平，才会有更多的机会。