一个企业从创业、成长、成熟的各个阶段都离不开培训，然而一个规模大、人员分布广的企业如何做好培训？企业的不断发展对培训的需求越来越广泛，要求也越来越高，如果不能进入到精细化、专业化的轨道，将无法做到高效率的工作。 讲师队伍建设是充分挖掘内部员工才能，进行共享以提升全体员工知识和技能水平的一个过程，同时，也可以做到调动内部员工积极性，拓展员工的职业生涯，节省企业培训费用等多重功效。很多知名的讲师若是爆座率较高，主办方还会有一些额外的补贴等，那么客座讲师兼职适宜出现在哪些场合呢？

1.线上讲师

随着网络技术的发达线上讲师也随之快速兴起。很多知名的讲师若是不方便出现时，都是通过线上授课这种方式出现，线上讲师有直播、有互动、有学员，基本上都普通的方式没有区别，在线讲师兼职可以进行提前录制，也可以在线直播，这主要看兼职者的时间安排。

2.客座讲师

经常在各大学校听到客座讲师的宣传公告，某些学校为了加强学校与学校的交流以及提升学生的知识等级，会特别邀请别的学校或者别的地区的讲师来学校讲课。这种也相当于讲师兼职，但是它的知名性以及影响力都是非常好的。

3.活动讲师

有些特殊场合会需要讲师进行特别讲解，比如某些大型的科技展览，展览公司会特聘知识较为丰富的讲师对所展览的产品进行必要的介绍以及说明，从而让普通群众更易了解这些展览品的特色。一般来说这类兼职都是主动找上门，但是若是想兼职副业的讲师，也可以提前与展览公司沟通。

4.培训讲师

很多的考试机构以及培训班在重大考试前都会邀请几个兼职老师作为培训讲师。比如全国一建建筑资格考试，很多的培训机构都是聘请专业的老师作为培训讲师，学员参与培训将会收取一定的培训费用，但是培训讲师在培训中却会发挥很大的功用，这种培训讲师还是非常常见的。

近几年讲师兼职还是非常火爆的，特别是专业性较强的老师更是在多个网校之间辗转。另外这种讲师兼职都是按课时收费的，一次培训课所收取的费用还是相当高的，因此很多的老师也是以此作为赚钱的副业，在不影响正常教学的情况下，偶尔做做讲师兼职还是相当不错的。