当今的职场新人主要是来自大专院校的毕业生，他们有思想、有知识、风华正茂，他们追求标新立异，喜欢张扬个性、与众不同，但当他们走出校门，进入职场时，却遇到很多不适应。他们的个性难以与组织、集体的共性相融，甚至使很多人感到困惑，我想至少做到“三个转变”，可以帮到他们。

转变心理状态 增强抗压能力

职场新人要想尽快融入社会，就要做好迎接挑战的思想准备。在学校的那种轻松、单纯、想入非非的心理和遇到不顺心之事，甚至可以大哭一场的态度，已经不适合企业。那样做只能让主管和同事认为你心理脆弱，不成熟，不能委以重任。久而久之，会耽误你的前程。这就要求新入职的大学生员工要转变心理状态，增强抗压力，否则难以找到理想的工作岗位。

转变做事态度 树立目标管理意识

来到企业后，必须要有自己的工作目标，甚至是年目标、月目标、周目标、日目标，因为当今无论什么单位，都是目标管理，达不到目标，就没有业绩。毕业了象征着生活的独立，象征着由依靠家庭变成回馈家庭。因此，必须改变做事的态度，增强责任心，认认真真地做好每件事。那种一切都“无所谓”的办事态度，到企业是行不通的。

转变生活习惯 不要让个性耽误你

办公室不是自己的家，更不是学生公寓，简洁、明快、温馨，室内整洁有序，应该是办公室的基本条件。我常看到新毕业的学生特别是女孩子，把小食品，饰品，甚至小枕头都放在办公桌上。依我看，除了办公用品外，最多放一个茶杯和一小盆花就可以了。在校的学生喜欢穿张扬的、艳丽的、夸张的衣服是无可非议的，但是步入职场，这种性格就要受到限制，有人在公司穿奇奇怪怪的外套，五颜六色，有的穿休闲装、毛茸茸的拖鞋。职场上你的穿着不只代表你自己，也代表了公司的形象，同时，也代表着你的工作态度以及对对方的尊重程度。因此说，职场拒绝个性化强的着装。