有一所重点中学，以对学生严格要求而闻名。有一次，校长发现有一盏电灯白白亮着浪费电，他问一位学生这是怎么回事。学生顺口回答说：“今天不是我值日。”校长狠狠地教训了他一顿。在这个校长看来，这个学生首先要做的是马上关掉电灯，并且说：“对不起，校长！我没有注意到，是我的错。”

中国的传统文化里面讲“天下兴亡，匹夫有责”，那么我们对公司、对团队负责就必须要消除那种把责任往外推、寻找借口的行为。

许多人之所以平庸，其原因就在于他们万事皆找借口。学习不好，说父母遗传了一个笨蛋，高考落榜，说发挥不正常；找不到工作，说自己没有后台；工作不顺利，说现在经济大潮不好 反正所有的失败都有借口。于是他们便在一个个借口中开始沉沦，得到解脱，得到一种阿Q式的精神慰籍，但这样只能让他们更加平庸！

辩解，一个看似合理的行为，其实在它的背后隐藏着却是人性中的逃避和不负责任。在事实面前，没有任何理由可以被允许用于掩饰自己的过失精心掩盖，把自己应该承担的责任转嫁给他人或公司。所以，只有勇敢地接受并想方设法地去完成任务，才是你力争成功的不二选择。

有这么一个故事：汉朝时期，有一天，汉武帝外出，路过宫门时看到一位头发全白的士兵，穿着很旧的衣服，站在门口十分认真地检查出入宫门之人。于是，汉武帝就走上前询问起来。

老人回答：“我姓颜名驷，江都人。从文帝起，经历三朝一直担任此职。”

汉武帝问：“你为什么没有升官的机会？”

颜驷答：汉文帝喜好文学，而我喜好武功；后来汉景帝喜好老成持重的人，而我年轻喜欢活动；如今您做了皇帝，喜欢年轻英俊有为之人，而我又年迈无为了。因此，我虽然经过三朝皇帝，却一直没有升官，惭愧啊！惭愧啊！

颜驷几十年没有升职，难道真的就没有自己的原因吗？他历世三朝，换了三种用人风格的皇帝，却都没有升迁的机会，那就 应该在自己身上找原因了，怎么能总是怪时运不济呢？就好比一名公司职员，在三位上司手下工作过，却都不能得到赏识，能说全是上司的责任吗？

日本的零售业巨头大荣公司中曾流传这样的一个故事：两个优秀的年轻人毕业以后一起进入到了大荣公司，不久被同时派遣到一家大型连锁店做一线销售员。一天，这家店在清核账目的时发现所缴纳的营业税比以前出奇的多了好多，仔细检查后发现，原来是两个年轻人负责的店面将营业额多打了一个零！于是经理把他们叫进了办公室，当经理问到他们具体情况时，两人面面相觑，但账单就在眼前，一切都是确凿的。在一阵沉默之后，两个年轻人分别开口了，其中一个解释说自己刚开始上岗，所以有些紧张，再加上对公司的财务制度还不是很熟，所以 而在这时，另一位年亲人却没有多说什么，他只是对经理说，这的确是他们的过失，他愿意用两个月的奖金来补偿，同时他保证以后再也不会犯同样的错误。走出经理的办公室，开始说话的那个员工对后者说：“你也太傻了，两个月的奖金，那岂不是白干了？这种事情咱们新手随便找个借口就推脱过去了。”后者却仅仅是笑了笑，什么都没说。从这以后，公司里面出现了好几次的培训学习的机会，每次都是那个勇于承担的年轻人获得了。另一个年轻人坐不住了，他跑去质问经理为什么这么不公平。经理没有对他做过多的解释，只是对他说：“一个事后不愿意承担责任的人是不值得团队信任与培养的。”

一个真正优秀的员工，一个真正的成功者拒绝寻找任何解释与借口。美国历史上划时代的杰出总统富兰克林?罗斯福打破美国传统，连任了4届总统，然而，他身患小儿麻痹症，下身瘫痪。他很有理由寻找借口去放弃、去依赖，然而他没有，他以做自己的信心、勇气及全部的努力向一切困难挑战，最终成为一个真正的强者，成为自己的主人，主宰了自己的灵魂和命运。

现在所有的公司需要的是真正优秀的员工！

所以拒绝解释、拒绝借口！让自己最不变得强大起来吧！