敏敏刚到公司就听人说张姐是如何如何厉害，虽然不是什么经理主管，但同事们都非常怕她，谁跟她合作最后都会被批。

敏敏听了这些以后觉得张姐这个人真的很可怕，一心祈祷自己不要和张姐合作。可是事与愿违，最近公司一个项目竟然就是安排敏敏和张姐一起完成，上司还叮嘱敏敏好好做，这次能让张姐带她是她难得的学习机会。

敏敏和张姐接触几次之后发现，张姐这个人也不是特别难相处，而且敏敏还发现张姐非常在乎她的儿子，只要儿子有什么问题，张姐心情马上就不好了。比如说这几天张姐正在为儿子找补习老师烦恼，她的儿子太皮，很多老师来了一次就都不来了。敏敏知道以后就给张姐介绍了自己的一个同学，这个同学一直在做家教，经验很丰富，而且水平也很高。

原本只是好心介绍一下，没想到却帮张姐解决了心里的难题，张姐的儿子居然非常喜欢这个老师，不但学习认真了，成绩也提高了。能有这样的结果张姐自然高兴得不得了，对敏敏自然也另眼相看了。

在后来的工作中，张姐对敏敏的帮助很多，两个人出色地完成了工作，老板表扬她们的时候，张姐却一直在表扬敏敏，说敏敏能干、好学。同事们听到都震惊不已，奇怪敏敏怎么就把这个难搞的张姐给征服了。

其实要一个人夸自己，你就要能够带给他们一定的利益，就像敏敏为张姐解决了麻烦，张姐自然会抱着一个感恩的心来看待敏敏，不再用挑剔的眼光来看待她。

不要觉得同事有多可怕，其实他们也很容易被你征服。总是强调你和同事的竞争关系不是一件好事，不要忘记你和同事之间还有一种合作关系。所以努力经营好你们的合作关系，就能让同事真心的愿意夸奖你。

不过，要让同事在上司面前夸你，也是有一些小技巧的。

1.和同事合作的时候，尽量让他得到一些实际利益

所谓拿人的手短，既然他们得到了一些利益，自然就会为你说好话，毕竟你为他创造了利益。

2.在同事夸你之前，你先在老板面前夸他

也许在这个工作上他并没有太大的功劳，但你还是应该要赞扬他，而且你应该让他体会到你的真诚。

3.在工作上信任他，甚至成为他的伯乐

有的同事一直都默默无闻，大家都没发现他的闪光点。如果你能发现并让他发挥他的才能，“士为知己者死”的观念就会让他对你感激不尽。

4.在工作的时候帮助同事一起进步

也许某项技能是你擅长的，那你就不要吝啬，教他一些，帮助他一起进步，在上司面前自然他就会为你说好话，因为你是他的老师和指导者。

其实很多人看到这里都会觉得这怎么可能，同事在工作中不给你制造麻烦已经是非常不容易的事情了，要他夸你，这比登天还难。

其实即便是同事也可以培养出感情，只要你能够真心佩服你、喜欢你、信任你，那么他们在上司面前夸你就不是什么不可能的事。