你如果像好高骛远者那样爱瞧不起人，我打**你连门都进不去——看门的老头儿，你瞧不上是定了。同理，你连弯一下腰去扶一下倒地的扫把都不屑做，那你连进公司门去打工的资格也没获得。忽视小人物，不屑做小事，你连入门都不能。

“小人物”也有自尊、人格及平等的人际交往权利。如果不顾这些，而对其予以小看、轻视，甚至羞辱、欺凌，招致对方不满、愤怒是必然的。轻则会为交际活动制造障碍，增添麻烦，重则引发冲突，直至身伤命丧，现实生活中这类血的教训还少吗?

最普通的情景是进某单位的门时，谁如果不对看门人给予足够的重视，总有一天或者是立刻就会吃苦头。即使你是老板也不例外，列宁被卫兵拦住时他只能表扬卫兵，陈胜不是被自己的车夫给要了命吗?张飞被自己的属将五花大绑的情形的确应该记住才对。

其实，真正的大人物，一般不会轻视小人物。应该说，重视平凡的小人物正体现出了大人物的不平凡。其实在我们平凡的交际生活中，又何尝能离得开小人物?小人物可以成为我们信息的源泉，他们同我们交流，给我们支持、帮助，他们是我们工作、生活的伙伴。作为一个平凡的人，我们只能置身于小人物之中。小人物是我们生存的基础，我们又是小人物中的一员。

就一般情况而言，我们也许很难接触到大人物，却时刻离不开小人物，离开他们，寸步难行。况且人与人之间的关系是错综复杂的，小人物有时还会同大人物有着千丝万缕的联系，甚至可能是大人物的亲友、助手等，他们在一定程度上可以影响、左右大人物的言行。

有位推销员，自以为打通了某厂长的关系，便不把该厂业务员放在眼里，甚至语言上还多有不恭，使该厂业务员的自尊心受到伤害。当厂长问到那位推销员的产品时，这位业务员便说：“……这种产品式样比较美观，价格也还合理，不过质量上不敢保证。”就这样“质量上不敢保证”一句话，竟动摇了厂长的决定。结果那位推销员无功而返。

再有，大人眼中的小人物——孩子，也千万不可忽视。现今，孩子们哪一个不是家长心目中的小皇上、小公主、心肝宝贝？忽视了他们就等于忽视了他们的家长，怎能不影响你与其家长的交际关系?

此外，小人物与大人物相比，还有其独特的优势。他们的时间一般比较宽裕、灵活，机动性强，所受限制少，有些话他们更好说，事也更好办。“县官不如现管。”许多具体事务，需由他们直接办理。“过河的卒子，能制死老将。”小人物处在某种关键的位置，有时大人物也奈何不得。

所以，重视小人物的策略是，我们即使在心里对某些小人物确实不以为然，也应该在面子上表示应有的尊重，忍着任性的冲动，才能够做好事情，减小阻力。我们对待小事情的态度应该同对待小人物一样，要留着一根不忽视的弦，以免因小失大。