步骤一：罗列一下实现目标的理由。成功者在设定目标的同时，也会找出设定这些目标的理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的利害关系时便会马上设下时限来规范自己。

步骤二：设下时限。一般人如果没有时限来集中注意力的话，很难检查出自己在不同时间段到底做到哪种程度了。因此，当明确知道目标之后，便要设下明确的实行时限。

步骤三：罗列一下实现目标所需的条件。若不知实现该目标所需的条件时，如何去具体实施则会变得非常模糊。因此，列出所需条件，有助于你更快地实现目标。

步骤四：明确知道你想成为什么样的人。很多人想成功，却不清楚成功者所应具备的条件。首先应该知道自己想成为什么样的人，这样就有了发展方向。例如，你的目标是三年内当经理，接下来便把当经理的条件和能力列出来，明确告诉自己就是要成为那样的人。

步骤五：罗列一下目前不能实现目标的原因。从难到易排列其困难程度，并思考用什么办法来解决这些问题，要逐项写下来。列完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动。

步骤六：给自己承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃。许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标，因此目标当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“下定决心要成功”才能让你成功。

步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在。例如，你决定三年之内当上经理，则罗列一下后两年内要做到的程度，今年内要做到的程度，每个月要做到的程度及每天该做到何种程度。

步骤八：衡量每天的进度，检查成果。若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12次机会改正错误，若每天衡量一次，则就有300多次机会。这样一来，成功的几率就会大大提高，你离成功也会越来越近。