“职场断乳期”的恐慌缘于对“贵人”的过分依赖

每个人在职场中，都面临‘职场断乳期’的挑战，而大部分人都会有恐慌情节。玛丽办公资深人力资源负责人说，从心理学角度讲，“职场断乳期”的恐慌来自于对“职场贵人”的依赖，当在新的环境下，职场人要实现自我成长和工作适应的这段时期里产生的焦虑不安或者逃避退缩等一系列消极情绪。其实，这种情节与不自信和信任缺失有着密切的联系。面临着周围人士的频繁变换，来来走走，人与人之间新的关系的建立需要信任的维系。我们需要不断地去发现新的“职场贵人”，这种寻找的过程是漫长的、痛苦的。玛丽办公能够助你找到贴身“职场贵人”，永久摆脱“职场断乳期”的困扰。

利用信任，成为自己的“职场贵人”

在陌生的环境，人之所以会不安和恐慌，是因为我们彼此之间不了解，没有信任的根基，我们会怀疑对方说话的意图，怀疑对方出发点以及目的，这和公信力的缺失、社会笼罩信任危机有着必然联系。玛丽办公倡导信任，打出信任底牌，坦诚相对，真心交流，职场人就会赢得最起码的尊重，赢得别人的信任的同时赢得朋友。当你有足够的人格魅力，就不用担心没有贵人相助，其实，真正的贵人是我们自己，因为你值得信任，才会拥有众多愿意信任你的人，因而你也就得到了贵人相助。可以说“得信者多助，失信者寡助”，这就是信任展示出来的足可以改变一切的力量。

玛丽办公，白领职场中永恒不变的“贵人”

那么，对于职场人来说，该如何平稳的度过“职场断乳期”？玛丽办公的人力资源专家给跳槽人士提出几点建议：

第一，及时发现问题，快速调整自己，及早进入状态。对于正在经历“断乳期”阵痛的人来说，面对新工作中的种种不适，玛丽办公告诫你，应该对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己，反问自己：是什么让自己陷入当前的困境？是对“贵人”的过度依赖，还是工作能力的缺乏？进行自我剖析之后，再进行有针对性的补救措施。

第二，主动学习，总结经验。进入全新的工作环境，就要加强学习，认知公司的企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。这种能力是靠后期培养的，拥有较强的适应能力，会缩短“职场断乳期”的痛苦。与此同时，要保持人格的独立，成为一个自强自立，能独当一面的精英人士。

第三，借助工具，增加自己的可信度，赢得领导和同事的信任，这是至关重要的，甚至影响你一生的职业发展。玛丽办公，中国最大的办公用品和服务供应平台，首创“信任系统构建”平台，助力职场白领轻松快速赢得信任。“阳光采购，节约办公”的理念为企业的前台、行政、人事、采购等树立了信任的旗帜，通过公开透明的价格体系，助推了企业信任环节的创设，使他们赢得领导的认同。众多与玛丽办公合作的客户，都分享了信任体系的好处。一位与玛丽办公长期合作的CEO表示：员工在玛丽办公采购用品，我放心！许多职场人都通过选择和玛丽办公合作赢得了领导的赞赏。