有些企业的员工为了增加经济收入，改善生活水平，提高生活质量，在下班时间和业余时间 其他工作赚钱贴补家用改善生活。那么，企业员工到底能不能兼职？适合吗？小编对此问题特别咨询过律师，律师回答：法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。

如果在职员工在企业里挣的钱不足以满足他们的日常生活，做兼职也没错。

关于兼职工作的选择，建议每个人都可以选择尽可能多的相关工作类型，例如，你现在在企业中担任客户服务人员，你也可以在兼职期间担任客户服务人员，例如，你可以打电话做客户服务等，主要销售各种财务管理或贷款产品，例如，如果你在企业中担任会计或财务工作，你可以在月底坚持一些会计和结算工作。这样，你的优势可以更好地发挥。

虽然在企业兼职是可行的，但我们必须注意兼职时要注意很多事情。如果不系统地掌握这些东西，它们可能会给我们自己带来负面影响。例如，最好选择一个远离全职企业的工作地点，这样可以避免在兼职企业工作时遇到那些在全职企业加班的同事时感到尴尬。此外，最好尽可能保持低调。例如，最好不要选择微型企业的兼职工作，因为要做微型企业的兼职工作，你必须每天在你的朋友圈里分配商品的相关优势，以便获得更多的潜在客户。你不能保护企业中的所有同事，因为你不知道他们是否是你的潜在客户，所以你做的衍生工作会被企业中的大多数同事所知，这肯定会对你以后在企业中的发展产生不良影响。

以上是小编就在企业兼职工作是否合适的问题给出的答案。通过分享，我们都知道在全职工作之后做兼职是可以的，但是我们必须注意，在做兼职的时候，我们必须保持低调，不要让企业内部的每个人都知道你在做兼职，否则你会给领导留下不好的印象。