五险一金在职场中的重要性你了解多少？职场中你可能没有高薪资，但是五险一金确实不能少的。

我们通常所说的五险一金，五险指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。一金指的是住房公积金。

医疗保险通常是公司缴纳10%，自己缴纳2%，在北京自己指定医保定点单位累计没跨越消费1800是公费，超过部分可以享受报销。

生育保险是单位全额承担，生育保险女性怀孕后，享有产假以及生育保险津贴。失业险报销要求累计公司缴纳满一年，不是本人辞职导致的才能享受。工伤保险也是单位全额承担的，但是要注意必须在48小时内救治才能算工伤。养老保险在五险中占有比例最高，养老保险要累计交满15年才能领，不够15年是可以续缴的。

住房公积金在买房，租房，退休等情况下是可以领回家的。单位缴纳12%，个人缴纳12%。

说到这些你是不是还是没感觉到五险一金的重要性，但是如果自己买房，那就会深有体会。比如同事在老家买房，朋友公积金买房贷款，贷款39万，首付公积金付的，贷款39万，20年需要还款10多万的利息。而每个月缴纳分期费用直接由公积金扣除了。我们买房商业贷款，29万，20年利息17万。贷款费用每个月工资扣除。这样同样贷款年数，他金额比我多，利息要比我少很多。而后期他不用愁每个月的月供，没有公积金的而我们要月月从自己工资拿出来去还贷款。这时候你知道公积金的重要性了吧。

五险一金在职场中分量不可掂量。所以职场新人或者职场人想跳槽的时候一定要对公司福利待遇清楚了解。公司有五险一金有年假，这是最基础的保障了。年假可以让你每年规划一场说走就走的旅程，而没有年假你想请假几天出去玩，工资得扣，五六天的假期还请不下来。职场中面试求职的时候，要对一些该有的福利待遇要求起来，才会后期生活更加有保障。当然也不排除，不要福利待遇，薪水老高的人群了。这个要靠自己去衡量了。