每一个人都希望自己在面试时能够获得更高分的成绩，只不过他们的一些做法跟高分成绩的获取方式刚好完全背道而驰，当然没有办法获得高分。那么，哪些做法能够为自己在面试时加分？下面我们就围绕这个话题做一下具体的解释。

1.在面试的时候，给人一种温文尔雅的感觉

什么叫做温文尔雅，从初浅的角度出发去理解，指的是在面对对方各种各样的刁钻问题的时候都能够处变不惊的应对。举一个具体的例子来说，假设在面试的过程当中，hr提出例如为什么会从之前的企业离职，是不是跟同事之间相处不好，是不是企业领导很难相处等等这样问题的时候，你就不能够太过惊讶，相反的你要以一种平和的心态来面对问题，关于这个问题的答案，你可以这么说，自己当时对于这家企业的认知和理解比较浅显，没有想到这一家企业未来的发展方向跟自己的想法是完全不一样的，所以才会选择辞职，寻找全新的可能，这样谁也不会得罪到，而且还能给人一种高情商、温文尔雅的感觉，的确是很好的。

2.不懂得不要说

现在有很多人就是喜欢将各种观点分成不同的点来说，觉得不管是什么问题都要分成三个论点，分成首先其次再次，但是如果在遇到这个问题自己懂得不是那么多的时候其实也并不一定要分成三点来论述，两点也可是可以的，只要每个论点论述得饱满也就可以了。最怕一种情况就是不懂的还要硬说，如果蒙对了还好如果不小心说错了，真的会给人留下一种不好的印象，千万不能这么多。而如果不这么做就说自己懂得是可以加分的。

上述这部分内容就是 网小编关于哪些做法能够为自己在面试时加分这个话题的全部解释。从理论层面上去把握好这一些知识点之后，再在具体的面试过程中加以融合，确实能让自己后期的面试成绩更高一些。当然了，在这个融合的过程中肯定会遇到一系列的问题，想要让最后的呈现更好，一定要注意，找一个专业的课程培训班去模拟、去演练。