大学生，做 常有的事？那做兼职，需要和公司鉴定劳动合同吗？相信大多数人都不了解？那法律是如何规定兼职合同的呢？个人觉得其实兼职合同签不签都没有很大的区别，原因主要有以下几个：

1.兼职时间短

众所周知兼职只是一份临时的工作，它的工作时间非常短。有些兼职甚至干个5-6天就结束了，因此如此短期的兼期还没有等合同生效就已经结束了，签了合同也是白费，但是若是大学生实习的话，那么就必须签订试用期合同，若是时间较短的兼职则没有签合同的必要。

2.兼职形式多变

很多人认为去实体店上班没有签合同很不放心，兼职者若是对此实在感到忧虑，那么可以考虑换换兼职形式。毕竟现在的兼职已经不再仅仅只局限于实体店兼职，有空闲时间的兼职者也可以尝试下手机兼职或者QQ兼职，或者也可以试试接单设计或者接单翻译类的兼职，这些兼职一般都是完工后直接付现钱。

3. 兼职工资低

相信很多的在校大学生都有这个感觉：那就是兼职工资真的很低。比如兼职快递送餐员，完成一单才只有3-5元的佣金，平台还要扣车的费用以及其它意外保险费用，这些费用一扣，到手的工资基本上就没剩多少，因此此类低工资的兼职也真是没有签合同的必要，最后即使拖欠工资也就是几百块钱。

4.兼职公司的态度

某些公司对待兼职人员是一视同仁的，若是兼职人员能够在公司工作半年以上，也会愿意跟兼职者签订长期兼职合同。比如某些兼职会计或者兼职设计员，这些兼职者会跟兼职公司达成约定，什么时间支付尾款，什么时间领工资等。

兼职合同是可以签的，但是具体怎么签还要看招聘公司的态度。若是兼职时间特别短并且做得都是零散的小兼职，那这种兼职个人认为真的没有签合同的必要，它的工作时限也不在国家规定的保护范围内，但是兼职者可以跟招聘公司约定发放工资的日期。