中国现在的富豪总是麻烦不断，国美的老总出事不说，浙江纵横的老总也使企业陷入困境，还有全国最大的印染企业绍兴江龙的崩塌，这些企业都有一个明显的特点，就是企业的老板都非常精明，虽然没有受过什么高等教育，但是都是从基层打拼上来，而且成功的途径都非常相似，他们都是善于把握机会的机会主义者，它们的成功再于抓住了机会，当然他们的失败也在于过度投机。这些企业家（或者说是富豪）之所以了失败，关键是他们没有明白中国传统的商人和真正意义的企业家不同，在中国的传统文化中，只有商人并没有企业家，而商人最大的特点就是精明（过去贬意词就是无奸不商），如果用中国传统商人的精明搞企业，企业出问题是早晚的事情，毕竟企业家除了精明之外，更需要的是专业的精通和扎实的管理。

再有，就是企业家应该以什么做为自己的奋斗目标，许多人把追求利润最大化作为企业家追求的目标，认为搞企业就是为了追求利润，这个看法不能说完全错误，至少可以说有些不够全面，企业追求利润没有错误，但是“君子爱财，取之有道”，企业赚取的利润不仅仅要合法，而且更要建立在企业的真实竞争力上。否则依靠压榨工人工资、破坏生态环境、伤害贸易伙伴、损害股东利益等等办法，就是企业一时的利润赚取的再多，企业的生命力也不会长久。

企业家的成功并不是单纯看他为企业赚取了多少钱，把企业做的有多大，而是应该看他建成了一个什么样的企业，有着什么样的企业文化，职工享受什么样的社会福利。简单地讲，优秀的企业家建立的企业应该是有着长久生命力的企业，企业的文化是建立在诚实、信任和尊重的基础之上，企业的职工可以享受到高于社会平均水平的福利待遇。 更多HR诀窍请关注徐州人才网 。

现在，中国的许多企业家喜欢做“善事”进行炒作，捐款、捐物、资助地方办一些公益事业是一些企业经常采取的行动，我们不反对企业家这样做善事，但是做慈善事业和做企业还是应该分开，因为企业家为社会多创造财富、给职工谋利最大的福利，就是做了一件天大的善事，比前面捐款、后面逃税的企业家强的多。当然，真的看淡钱财，也可以向微软的老板学习，把自己的财富捐献给社会，而且退休之后不留恋权利，专心从事慈善事业，这才是真正的高人。

企业家应该以承担社会责任而自豪，应该以为社会多做贡献而自豪，应该为自己的职工能够得到社会的尊重而自豪，当然，要做到这一点，企业家首先要把自己的企业经营好、管理好、谋划好。

所以，想做一个优秀的企业家，必须做一个品行高尚的人，做一个诚实守信的人，做一个懂得尊重别人的人，做了一个时刻怀着感恩之心的人。如果一个人总惦记算计东家、坑着西家，总是怀着一些小人之心，总是想着办一些偷机取巧之事，那么他永远成为不了真正的企业家，离优秀的企业家则更是远之又远。