赵莉是一家公司的会计，赵莉大学毕业后就在这家公司的财务部工作，一口气工作了六年。

让赵莉郁闷的是，作为资深员工，领导应该很器重才是，不知道为什么，近期老总连续批评了她三次，说她的工作效率有问题。赵莉内心很是不服气：有什么问题？我已经工作六年了，已经很有工作经验了，分内的那些工作早已经干得非常熟练了，效率怎么会成问题？真是会说怪话！

看到老总对自己越来越不满意，赵莉心中也非常郁闷。一个周末，赵莉邀请自己大学时候的同学高红吃饭聊天。听完赵莉的倾诉后，高红皱起了眉头，她严肃地对赵莉说：“我看你是患病了！”赵莉觉得高红的话莫名其妙：“我好好的啊，前阶段公司组织体检的时候，我健康状况很好啊！”高红叹息道：“我说你病了就是病了，不信你就站起来，没病走两步！”

看着高红一脸严肃的样子，赵莉觉得非常滑稽搞笑。赵莉笑嘻嘻地站起来走了几步。高红看了后，得意洋洋地说：“果然找到症结了，你患的是职场松懈症，具体表现就是走路松松垮垮，磨磨蹭蹭，两腿似乎失去了弹性，一般患这种病的人都是职场‘老人’，并且多是在一个单位干的时间比较久的。因为是老员工，人际关系达到了平衡：上司念其是老员工，一般轻易不会批评；平级的同事惺惺相惜，和平相处；因为资格老，新员工比较尊敬。在单位里没有人‘挑刺’，没有人监督，没有压力，工作效率下降也很少有人指责，于是，在职场上就这么松松垮垮地混下去，走路的姿势也从心生，开始散漫松垮起来……这种职场松懈症一般需要自己治疗，需要时刻提醒自己以饱满的精力和敬业的精神认真工作，绝对不能有一丝的懈怠……”

赵莉听高红这么说，脸一下子热了起来。是啊，近两年，自己确实没有工作激情了，干工作干得麻木了，每天在单位都是无精打采的。因为是会计，经常去银行办事，但是，明知道银行排号紧张，她也不慌不忙的，常常用大量的时间在银行里排队。

找到了症结后，赵莉每天加强锻炼，就是为了提高精力，并且，每天早晨都会在台历上写上当天要及时办完的工作。因为有了提醒，做事情就有紧迫感了，效率就会高一些。另外，赵莉去单位写字楼下面的银行取号后，不再像以前那样在银行里坐着“休闲”了，而是又回到单位继续工作一阵，估计快轮到自己了，然后再去银行……

经过赵莉个人工作状态的调整，工作效率大大提高！不管是客户的应付款还是单位员工报销的费用，都能够及时办理完，大家都非常高兴，很快，大家开始在老总面前说赵莉的好话了。老总见赵莉又重新焕发出职场活力，很是欣慰。

“病”好的半年后，赵莉当上了公司的财务主管。

职场中的“老人”们，一定要警钟长鸣，一定要时刻提醒自己不要在职场上松懈，不要怠慢自己的本职工作。只有在职场上保持“健康状态”的员工，才能得到领导的器重，才能在职场上有着良好的发展……