□站错队伍跟错人

身在职场，只要你是一个“追求进步”的年轻人，从你踏入职场的那一天起，每时每刻都面临着“站队”的重大立场问题。站队正确，今后的飞黄腾达指日可待；一旦关键时刻站错队，犯了“路线错误”，仕途就急转而下了。

不能把站错队片面理解为“以人划线”，这句话的真谛是：要有一定的眼光。虽然没有人能看到若干年以后的事情，但起码你应该知道眼前办公室里的状况，孰重孰轻、孰大孰小、孰是孰非，避免站错队。

□不会表达

许多乘火箭上来的领导，他们之所以能取得晋升，有一个非常关键的因素——善于表达。他们通常都擅长交流，具有出色的表达能力；而那些表达能力平平者，常常被领导与平庸画上等号。

郭小姐进入某电子信息企业从事办公室工作已经5年多了，她工作勤勤恳恳，但是一直没有得到晋升机会。在公司举办的一次竞聘上岗演讲会上，郭小姐做了充分的准备，希望通过此次活动得到一次提拔的机会。演讲时，郭小姐自我感觉良好，运用了大量讲演技巧和生动的语言。但活动结束后，领导在与她沟通时提到，虽说她演讲时的表情很好，但是语言缺乏感染力和说服力。仅仅因为表达能力的缺失，郭小姐又一次与提升的机会擦肩而过。

□管不住自己的舌头

在职场摸爬滚打的人，如果养成人云亦云、口无遮拦等等习惯实乃升迁之大忌。一些心直口快的人，往往见不公平的事就想指出来，对领导在工作中出现的问题有意见就随时发表。虽然本意是好的，但由于不分时间、地点、场合，常常暴露领导的不足之处，就会给领导心理上造成你就是经常口无遮拦的刺儿头，故而把你晾晒在一边，既不重用你，也不把你拿下。如果你逼紧了，很可能让你“吃不了兜着走”。

□缺少忍耐力

坐“冷板凳”的滋味对于职场人士来说并不陌生，不管你因为什么原因坐上冷板凳，只要你可以采用这一机会好好训练自己的耐性，磨炼自己的心智，“冷板凳”不至于永远冷下去，也是可以焐热的。

宋小姐工作快三年了，一直做销售，在谈判和谈价格方面比较有优势，每天南来北往，东奔西跑，火车为家，十分辛苦。她的同伴们都陆续改行、跳槽，但她觉得自己非常适合做销售，只要坚持下去，一定会有好的前途。一年后，她的努力和坚持渐渐收到了成效，随着市场越开辟越大，客户也越做越熟悉，她做得越来越轻松，订单纷至沓来，提成也在不断上升，还当上了华北市场部的主管。

所以，要想在职业发展上有所成功，等待升职加薪的机会，耐心是个很重要的问题。如果心态浮躁，没有忍耐力，则会使自己离成功更远。

□关键时刻举止失控，让领导大失所望

职场上有一些比较明显的晋升机遇，如果你被列入后备干部名单，此时人们会比平日更加关注你的言行举止。然而，如果你突然表现出一些失控的举动，那么，你原来所有的努力都将成为泡影。可是，仍有不少人对这个极其简单的道理并不明白，他们住住在快要被提拔的节骨眼上突然“翻船”。