如果一个人看人看事很准，人们就会说他的眼睛很“**”。很多人都希望自己拥有一双“**”眼 就像孙悟空的火眼金睛一样，认清妖怪 小人的本来面目。

但是，小人是狡猾的，他们为了保护自己，为了充分地发挥自己的“演技”，他们会乔装改扮，成为“狼外婆”，而新人由于缺乏一定的社会经验，再加上对职场内部的情况还不太了解，很难透过面具看清身边人的真面目，于是就成了无辜的“小红帽”。但是，正义的猎人之友在童话里才能出现，在生活中，“小红帽们”被“狼外婆”吃掉时，是不会有猎人出现的。

一般来说，现代职场中的“小人”大致有以下几种表现：

一、欺上瞒下，既不如实地向上级汇报情况，又不准确地向下级传达政令，有意制造上下级的信息不通畅，从中牟取私利。

二、两面三刀，表面上装作正人君子，背地里却耍阴谋诡计，或者对他人表面恭维，背后诋毁。

三、散布流言，有意或无意地将他人的“隐私”公之于众。

知其然，更要知其所以然，所以，我们有必要分析一下小人行径的动机。

孔老夫子说：“君子喻于义，小人喻于利。”也就是说，利益是小人一切行动的原动力，为了利益，小人敢在朋友背后捅刀子，如果不是朋友，小人的刀子捅得就更起劲儿了。

小人就不能防小人，只有具备准确的判断力，才能认清围绕在自己身边的小人，才能防止他们兴风作浪。否则，一旦小人当道，正直的君子就会受到排挤，甚至被迫离开，如果是这样的话，那么不仅一个企业不能兴盛，就连国家也会随时有衰败和灭亡的危险。

所以，当一个人刚刚进入职场时，要坚持“沉默是金”的原则，少说、多听、多思考，对身边的同事进行深入、透彻的了解，认清谁是君子，谁是小人，只有这样，才能采取进一步的应对措施。

具体说来，“小人”无论是欺上瞒下，还是表里不一，抑或散布流言，其目的都是为了获取某种利益。企业里的中层干部负责沟通上下级的联系，掌握的资源比较丰富，这一职务与王振、严嵩类似，所以他们是保持企业内部信息通畅的重要环节。经常接触企业高层人物是中层干部的优势，也是能让他们获取利益的关键。

若是“小人”占据了中层职务，他们就只会向上级汇报有利于自己前途的情况，甚至不惜歪曲事实。与此同时，上级下达的指示如果损害了他们的利益，他们也会采取一定的对策来保护自己的既得利益。作为职场中的一名普通员工，不必把精力过多地放在防备他人的问题上，只要做好自己的本职工作，就不会有人找你的麻烦，别人也没有理由找你的麻烦。

无论与什么人交往都要注意距离问题，特别是那些“小人”，要运用刺猬法则来对待。在寒冷的天气里，刺猬们要聚在一起取暖，又要避免被彼此刺伤，因此对距离的要求十分苛刻。在职场中，不可避免地要与“小人”打交道，因此要找到一个合适的距离，既对自己有利，又不至于被伤害。

掌握好“心理距离效应”的刺猬法则之前，首先要识人，这样才能划分距离。看清小人嘴脸的主要方法就是明察，从不同角度观察对方，然后像张居正一样采取合适的措施来应对可能发生的问题。