现在的一些职场“低能儿”的主意都很大，脾气也很大，个别人的敏感度和攻击性像一个拳击手。

在他们眼里，这个世界一定要以他为中心，如果有哪个敢于偏离他的轨道，不把他当回事，那么对方不是十恶不赦就是罪该万死。

可是你想一下，你是一个对公司而言可有可无的职场人，你怎么可能会成为大家的中心呢？

中国的一些励志型的民间故事有一种很不好的思维定势：某穷书生历经千辛万苦终于中了状元。一下子，这穷书生就成了所有人关注的对象，连皇帝老儿都琢磨着是不是该把自己的闺女强嫁给他。

其实，稍懂一点历史知识的人都知道，你中了状元，顶多给弄到翰林院养几年，想做官，并不是那么容易，更不要说做大官了。有句话怎么说来着 “万里长征你才走完了第一步”。

一些刚入职、只能看得懂《故事会》的职场新人也受这个思维定势的影响，觉得自己经四年大学熏染，已经是才高八斗、学富五车，到了公司，随便给老板点上几步棋，公司就会立即飞速发展，成功上市。正因为自认为自己功夫如此高深，才华如此横溢，所以想着一进公司立即老板当宝、同事跪倒、下级捧脚。可是

先说说小编的初“职”经历吧。

小编第一次入职场，进的是一家贸易公司。徐州招聘网小编进职场前就下定决心好好干，争取短时间内能得到上面的认可和提升，成为公司的NO.1。

可是进入公司很长一段时间，上司分配给徐州招聘网小编的工作多是一些琐碎、单调、技术含量低、连个中学生都能轻易搞定的工作。小编在一段时间内很生气，几次冲动得想把自己在大学时获得的几个本本和证证拿给那个瞎眼上司好好看看，让他知道徐州招聘网小编在大学里是多么的叱咤风云，多少个小美女为之暗生情愫，你怎么能把这样的“高级垒球棒”当成“烧火棍”来使？

而跟小编一起入职的一个家伙小J，跟个事业单位小劳模似的，低调做人，高调做事，不言不语，上面叫干啥就干啥（当时超鄙视）。

没用上一年，老板把他提拔成了小编的领导，小编极郁闷！这孩子在学校时还是跟在小编屁股后面混的小弟，他的工作还是小编帮他找的，现在竟然给小编当老大，这还有天理吗？

接下来，小编破罐子破摔，人家却更积极上进。

没多久，人家就混成了公司给配车配小美女的总经理助理，隔着几级管着他当年的老大。

某日，这孩子请他当年的老大喝酒，酒酣耳热之后，给老大上课。下面是他上课的内容：

“老大！刚入职场的年轻人一般比较容易犯好高骛远的毛病，想尽快得到上面的认可和刮目相看，却不屑于做日常工作中的琐事，总把自己太当回事，这是不可取的。

“职场是个很残酷的地方，你把自己当回事儿，人家不一定把你当回事儿。你是新人，上面的人并不蠢，他们不可能把很重要的工作交付给一个没有工作经验的人。出了事，你拍拍屁股走人了，他们还得在这儿混，所以他们承担不起。

“可是这并不意味着你没有机会。

“一般情况下，上面的人都比较喜欢培养应届大学生，因为这些人大多是一张白纸，但是招聘的人并不了解他们真正的长处在哪，对他们的岗位适应能力也不是很清楚。怎么办呢？公司一般会安排一些看似鸡毛蒜皮的小事情让你做，并借此来观察、考验他们。

“公司安排你做一些鸡毛蒜皮的小事，对一个职场新人来说是难得的机会，这正是你向别人证明自己到底是骡子还是马的好时机。

“你要做的是，像日本人那样，弄条白布，上面用鸡血写上 天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨 （或只写 必胜 两个字），捆脑袋上，然后任劳任怨地做好一切老大交付给你的工作。要明白，这些鸡毛蒜皮的小事只是一个个小考验，不论上面的人交给你的事多么零散，或者根本不是你分内的事，你都要及时地、充满热诚地处理好，即使领导不再追问，也不可不了了之，一定要给个下文。

“只有这样，你才能逐渐得到上面人的信任和肯定，只要你做得好，上面的人一定会给你更多的机会，让你获得进一步施展才能的机会。他们花钱请你来，不是让你打乒乓球的，他们都希望你能帮他们做事。”

“可要是我做得很好，他们还是不鸟我呢？”小编愚蠢地问。

“农民春天种地，秋天收不到庄稼的情况很多，可是你看哪个农民伯伯因为种瞎了一茬地就撂挑子不干了？

“职场 低能儿 在职场属于发育不全的病孩子，斯巴达人总是把那些身体孱弱的小孩子扔进山谷里，让他们自寻生路。你想在职场存活下去的话，就得对自己狠一点儿，不要做一个输不起的人。因为如果你这次输不起，下次就很难有赢一次的机会，要相信是金子早晚总会发光的。”这小子说得头头是道。

“可是我爹告诉我：不想当元帅的士兵不是好士兵。”

“这句话应该还有后半句，叫 当不好士兵的士兵一定当不了元帅 。”