5年前。哈尔滨市人社局提出，面对就业压力加大的现实，要抓住互联网的机遇，开发一款对用工方与求职者免费的软件，便了求职者与招聘企业。弥补实体招聘会的不足。

随着智能手机的普及，“就业地图”不断升级完善，现在APP、支付宝、微信里都有“就业地图”的身影，求职者找工作不用再费时费力奔跑于各个招聘会，只需动动手指，数以万计的用工信息便会一览无遗，“就业地图”年服务人数达40多万人次。

这款惠及成千上万劳动力市场供需双方的“就业地图”，创意于5年前。哈尔滨市人社局提出，面对就业压力加大的现实，要抓住互联网的机遇，开发一款对用工方与求职者免费的软件，弥补实体招聘会的不足。2012年12月，“就业地图”试运行，次年1月正式投用，当时主要是利用网站、查询机和有线电视作为平台发布信息、提供服务，并日益受到群众欢迎。

一、服务经济，“就业地图”不遗余力。

为了更好地服务哈尔滨投资超过1000万元的大项目，2014年大项目用工信息库整体加载到“就业地图”。截至目前，大项目用工信息库共有1311家企业提供了近4.2万个岗位，帮助3.3万人成功就业，另外有1万余人接受了培训。

“我们酒店是大项目用工信息库的直接受益者。今年年初，酒店成功招到了所需岗位的200余名员工。其中大部分员工都是通过手机里的‘就业地图’知道我们酒店的用工信息，招聘效率大幅提升。”哈尔滨万达文华酒店人力资源部总监王晶赞不绝口。哈尔滨市职业介绍服务中心的自助智能招聘系统也与“就业地图”融合，该中心岗位信息进一步丰富了“就业地图”信息量。

二、好风凭借力。

随着智能手机的日益普及，其便捷、即时的特点为“就业地图”升级提供了可能。哈尔滨市人力资源和社会保障局就业管理局副局长冯国斌向记者介绍说，为夯实民生之本，2016年，就业管理局新研发了“就业地图”手机APP，这就意味着用户动动手指可以通过APP找工作。

他们与腾讯公司签署了战略框架协议，“就业地图”上线微信城市服务平台。就在今年6月，他们又成功与阿里巴巴合作，“就业地图”上线支付宝城市服务平台。与大咖级即时社交平台的合作一举两得，一方面巨大的流量让“就业地图”如虎添翼，另一方面节省了就业部门的大量资金。

便民是“就业地图”一直追求的目标。2016年，“就业地图”进行了较大升级，引入了智能招聘系统，求职者和用人企业劳资人员只需要刷个人的身份证，便可以把信息录入“就业地图”。

2017年，为了让求职者能够即时得到用工信息，“就业地图”与移动和联通两大通讯运营商合作，推出了免费推送服务，只要求职者将个人精准求职信息发送至平台，平台就会将符合条件的用工信息自动匹配，以微信或短信的形式推送给求职者;对于用工机构来说，运行原理相同。此举让手机与“就业地图”的粘性进一步增强，同时也便于求职者随时随地了解用工信息，增加就业成功率。哈尔滨市小额贷款网也加入“就业地图”，贷款者可以利用“就业地图”在网上进行小额贷款初审，省时又省力。

三、5年来，“就业地图”一步一个台阶，扎扎实实提供优良就业服务。

据哈尔滨市人社局长刘志军介绍，“就业地图”正逐步构建起哈尔滨就业大数据，初步实现了就业服务智能化。信息发布方面，整合全市公共职业介绍机构招聘信息同台发布，平均每天向社会发布各类招聘信息2600多条、岗位15000多个，年服务人数达40多万人次。

智能互动方面，求职者可以通过电脑、手机、有线电视、自助查询四种手段，实现网上查询岗位、网上求职报名、网上培训报名、网上申请贷款、网上政策查询、网上申诉维权等服务;利用“哈尔滨就业微信”服务平台，实现“搜一搜”定向寻岗、“摇一摇”就近找岗、“扫一扫”求职报名、“问一问”答疑解惑;查询热门岗位情况、实时工资指导价位、环比工资变化情况，实现“一键报名”。

数据处理方面，不断丰富的就业数据库正逐步向“就业云”过渡，灵活就业、职业培训、职业介绍、技能鉴定、大学生求职见习等海量数据，为政策制定提供依据。